Tại "Ngày hội tuyển dụng tiếp viên hàng không 2024", Vietjet tiên phong áp dụng AI vào quy trình sàng lọc, đánh giá ứng viênౠ, từ cân nặng, chiều cao đến chỉ số BMI. Công nghệ trí tuệ nhân tạo cũng hỗ trợ nhận diện đặc điểm cá nhân nhanh chóng và chính xác như sẹ🎃o, hình xăm...
Từ sáng sớm, hơn 500 bạn trẻ có mặt ♓tại VJAA, diện trang phục lịch sự, tự tin, đầy năng lượng. Không chỉ người trẻ trong nước, sự kiện còn hút ứng viên quốc tế, trong đó có Trung Quốc, Campuchia, Indonesia... Theo đại diện hãng, họ chung mong muốn k♎hám phá tiềm năng, phát triển sự nghiệp hàng không.
Ngày hội tuyển dụng còn là dịp để ứng viên trải nghiệm văn hóa doanh nghiệp. Nhiều năm nay, Vietjet đề cao sự sáng tạo, năng động, trẻ trụng, t🍸ạo điều kiện tối đa để cá nhân phát triển. Người trẻ dễ dàng trao đổi trực tiếp với đội ngũ quản lý, chuyên viên nhân sự, học hỏi kinh nghiệm thực tế và hiểu thêm nghề nghiệp tương lai.
Ứng viên trúng tuyển có cơ hội đào tạo chuyên sâu tại VJAA. Với cơ sở vật chất đạt chuẩn quốc tế, nơi đây có thể giúp học viên phát triển kỹ năng, nâng cao chuyên môn, chuẩn bị hành trang vững vàng cho sự nghiệp. VJAA được Hiệp hội hàng không Quốc tế (IATA) công꧅ nhận, từng chắp cánh ước mơ 🐽bay cho hàng chục nghìn lượt học viên.
Giai Ý - ứng viên Trung Quốc - cho biết: "Nhờ tham gia ngày hội tuyển dụng, tôi tự tin hơn nhiều. Tôi ấn tượng cách Vietjet quan t꧒âm, đầu tư vào từng nhân viên và cảm nhận bản thân có thể phát triển sự nghiệp lâu dài, có lộ trình rõ rang, được công ty cam hết hỗ trợ tận tình".
Vietjet hiện có hơn 8.000 cán bộ nhân viên từ gần 70 quốc gia và vùng lãnh thổ. Mạng bay "phủ" khắp trong nước lẫn quốc tế như Australia, Ấn Độ, Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc, Indonesia, Singapore, Mꦓalaysia, Thái Lan, Lào, Campuchia... Hãng liên tục mở đường bay mới, tạo cơ hội việc làm ở môi trường đa văn hóa, chắp cánh ước mơ bay và thăng tiến cho người trẻ mê chinh phục bầu trời.
Đông Vệ
Ảnh: Minh Trương