Tại khoản 1 điều 95 Bộ luật Lao𝓰 động năm 2019 quy định, người sử dụng lao động trả lương cho người lao động căn cứ tiền lương đã thỏa thuận, năng suất lao động và chấtꦐ lượng thực hiện công việc.
Với các quy định nêu trên, trường hợp ꧑người la🐽o động làm việc ở nhà và hoàn thành công việc được giao thì người sử dụng lao động buộc phải trả lương đầy đủ.
Những doanh nghiệp thật sự khó khăn về tài chính do dịch bệnh cần nói rõ điều đó để người lao động cảm thông, chia sẻ và đồng hành nhằm vượt qua khó khăn này. Doanh nghiệp, cần thỏa thu🐬ận (chân thành, tình cảm) với người lao động thay vì dùng mệnh lệnh, buộc người lao động làm việc ở nhà phải nhận lương ít hơn bình thường. Việc làm này dễ gây ra bức xúc cho người lao động và dẫn đến hậu quả xấu cho doanh nghiệp.
Câu 4: Ngoài tiền lương, hàng tháng công ty trả thêm phụ cấp tiền đi lại. Nay làm việc ở nhà, công ty cắt khoản này là đúng hay sai?