𓆉"Đội ngũ nhân viên tuyến đầu của chúng tôi đã trải qua một chặng đường phi thường trong những tháng qua. Và chúng tôi muốn thể hiện sự cảm kích của mình bằng khoản thưởng đặc biệt, một lần, trị giá hơn 500 triệu USD", Dave Clark – Phó giám đốc cấp cao phụ trách vận hành toàn cầu của Amazon hôm qua cho biết. "Phần thưởng Cảm ơn" này sẽ dành cho các nhân viên tuyến đầu làm việc với công ty cho đến hết tháng 6.
Khoản thưởng này được chia làm nhiều mức, dao động từ 150 – 3.000 USD. Lái xe cho Amazon Flex làm việc hơn 10 giờ trong tháng 6 sẽ nhận 150 USD. Nhân viên toàn thời gian của Amazon, Whole Fooꦓds hoặc lái xe cho các đối tác vận chuyển nhận được 500 USD. Nhân viên và lái xe bán thời gian nhận 250 USD. Các lãnh đạo tuyến đầu ở Amazon và Whole Foods nhận 1.000 USD. Còn những người điều hành dịch vụ vận chuyển cho Amazon nhận 3.000 USD.
Nhân viên trong một kho hàng của Amazon tại San Francisco (Mỹ). Ảnh:Reuters
Trước đó, cuối tháng 5, họ đã bỏ chính sách tăng lương giờ thêm 2 USD và chấm dứt nâng g🦋ấp đôi lương làm ngoài giờ cho nhân viên tuyến đầu.
Nhu cầu với sản phẩm, dịch vụ của Amazon tăng vọt trong mùa dịch, do người dân phải ở trong nhà vì lệnh phong tỏa. Công ty này đã phải tuyển thêm hơn 100.000 nhân viên để đáဣp ứng nhu cầu khổng lồ.
Dù vậy, Amazon cũng là tâm điểm chỉ ওtrích về điều kiện lao động trong các nhà kho. Họ bị cáo buộc không cung cấp đủ thông tin về tác động của cuộc khủng hoảng y tế cho nhân viên. Ít nhất 10 người lao động trong các nhà kho của Amazon đã tử vong và được xét nghiệm dương tính với nCoV. Ama💧zon cũng đang đối mặt với một vụ kiện về thiếu thiết bị bảo hộ tại nhà kho ở Staten Island.
Trả lời các cáo buộc trên, Amazon cho biết họ đã thực hiện nhiều biện pháp để ngăn đại dịch lây lan, trong đó có hơn 150 sự thay đổi về quy trình để tăng tính an toàn. Khi báo cáo kết quả kinh doanh quý I, Amazon nói rằng đã chಌi hơn 600 triệu USD liên quan đến đại dịch trong 3 tháng đầu năm. Con số này có thể lên ít nhất 4 tỷ USD trong quý II.
Hà Thu (theo CNN)