Chị Thu Lan (nhân viên một công ty du lịch ở q꧅uận 1, TP HCM) đang mang bầu ở tháng thứ 8 thốt lên: "Số mình thật là may mắn". Tuần vừa rồi, mẹ chị từ Nam Định bay vào TP HCM để chuẩn bị chăm sóc con gái và cháu ngoại. Được tăng thời gian nghỉ thai sản, điều hạnh phúc nhất với chị là có thêm thời gian ở bên cạnh người thân: bên bé con và bên cạnh mẹ đẻ.
Từ ngày học đại học trên Hà Nội, chị đã không có nhiều thời gian về thăm bố mẹ. Chưa ra trường, chị đã có việc làm, quỹ thời gian dành cho bố mẹ lại càng eo hẹp. Ba năm trước, chị chuyển công tác vào nam, cơ hội vừa được ôm mẹ vừa thủ thỉ trò chuyện như thời thơ ấu lại càng giảm. Mẹ con chị chỉ còn cách thường xuyên "nấu cháo" điện thoại với nhau. Mẹ chị 🐲dự kiến vào Nam trông cháu ngoại 1 năm. "Mẹ tôi biết tin này chắc sẽ mừng lắm🌌", chị kể.
Chị Phương Thảo (giáo viên cấp 2 tại Thái Thụy, Thái Bình) dự kiến sẽ sinh em bé vào ngày 10/2/2013 cũng reo lên sung sướng khi được cô em gái suốt ngày lướt web thông báo tin mừng. Luật đi vào hiệu lực, chị yên tâm chắc chắn được nghỉ 6 thánꦰg và được lĩnh thêm 2 tháng trợ cấp. Nếu chế độ nghỉ thai sản 4 tháng, khi chị hết kỳ nghỉ đẻ cũng là giai đoạn nghỉ hè, chị chưa phải đi làm ngay. Nhưng việc chính thức được nghỉ 6 tháng chắc chắn sẽ giúp chị có thêm 2 tháng tiền trợ cấp. Thời buổi kinh tế khó khăn, nuôi một đứa trẻ đủ các khoản tốn kém, thêm được đồng nào mừng đồng ấy.
Không chỉ những bà bầu mà rất nhiều ông bố và các ông bà nội, ngoại của các bé sơ sinh cũng đồng tình với quyết định này. Độc giả Lê Thanh Sơn ngay sau khi đọc được thông tin về việc phụ nữ được nghỉ thai sản 6 tháng trên 168betvisa-slots.com đã viết thư về tòa soạn: "Con dâu mình được nghỉ 6 tháng, như vậy chắc cháu mình sẽ được chăm sóc tốt hơn. Cái luật nà🔯y thì hợp lòng dân quá đi rồi".
Bà Ngọc An (Sơn Tây, Hà Nội) cũng rất mừng. Bà dự định khi chị Chi - con gái bà sinh xong sẽ đón về nhà chăm sóc. Chồng chị Chi vốn hay đi công tác, vợ chồng chị thuê một căn chung cư mini ở Mỹ Đình, Hà Nội. Nhà bà An rộng rãi, tiện nghi hơn hẳn, bà vừa sắm thêm máy giặt và tủ lạnh để chuẩn bị đón cháu ngoại🐭 dự kiến sẽ ra đời vào ngày 15/1/2013. Mặc dù có nhiều việc phải lo lắng ở quê, trong đó có việc chăm sóc người chồng thương binh, nhưng bà dự định khi con gái quay trở lại đi làm lúc 4 tháng, bà sẽ đi cùng để chăm cháu. Lúc đó, bà sẽ phải liên tục đi về về để chăm cả ông ngoại của bé. Chị ꦑChi nghỉ thêm hai tháng thế này, bà đỡ vất vả nhiều.
Nhiều ông bố không chỉ vui mừng với việc vợ được ở nhà chăm con nhiều hơn mà còn lên tiếng đòi quyền lợi cho phép các ông bố cũng được nghỉ thai sản. Nhiều bạn đọc gửi thư đến 168betvisa-slots.com bày tỏ mong muốn các ông bố cũng được nghỉ thai sản một vài ngày để đưa vợ đi đẻ và chăm vợ lúc sinh. Bạn đọc Vũ Văn Khánh viết: "Nhà nước nên c♓ó chính sách cho người cha khi vợ sinh con. Nên cho họ nghỉ ít nhất 3 ngày để chăm lo cho vợ, cho con (đặc biệt là những người ở xa quê). Họ có quyền được chăm sóc cho vợ, cho con, đây là quyền tất yếu của con người.
Những anh chàng lần đầu tiên lên chức bố, ai chẳng háo hức với cảnh được đón đứa con đầu lòng từ tay bác sĩ. Nếu không xin nghỉ làm sao có thể túc trực bên vợ lúc trở ♓dạ.
Anh Hải (nhà ở quận 7, TP HCM) kể: Vợ anh sinh mổ, phải nằm ở bệnh viện Từ Dũ 5 ngày. Hồi cưới đầu năm anh đã xin nghỉ phép 1 tuần, sau đó anh lại xin nghỉ vài lần một ngày nữa, đến khi vợ sinh, anh chỉ còn đúng 2 ngày phép để chăm vợ đẻ. Ba ngày sau vừa đi làm, ༺vừa trông vợ trong bệnh viện, anh thiếu ngủ trầm trọng, chẳng dám bế con chỉ sợ làm rơi. "Các ông bố mà cũng đươc nghỉ vài ngày thai sản thì mừng quá".
Một vài bà bầu vừa sinh bé trong năm 2012 tiếc nuối vì không được hưởng quy định mới nhưng cũng rất nhiều người tỏ ra🎶 hài lòng vì đã xong giai đoạn vượt cạn, mẹ tròn con vuông.
Vợ chồng chị Vân Anh (kế toán cho một công ty liên doanh, Hà Nội) lên kế hoạch sinh con năm rồng cho hợp tuổi bố mẹ. Ngày 24/12 vừa qua, con trai chị chào đời, nặng 3,3 kg. Chị bảo bé ra đời, cảꦇ nhà nhẹ cả người. Nếu năm Nhâm Thìn không có tháng 4 nhuận, mà cu cậu cứ ở lỳ trong bụng mẹ không khéo lại thành tuổi rắn. Sợ mất công việc tốt, chị chỉ làm đơn xin nghỉ đẻ 3 tháng. Chị nói nếu nghỉ thai sản 6 tháng cũng lo lắm, không biết quay trở lại làm việc còn được giữ được công việc tốt như hiện nay không, hay lại bị đẩy xuống làm những vị trí làng nhàng.
Hầu như các chị em đều vui mừng với thông tin tăng thời gian nghỉ thai sản, tuy nhiên chằng ai lấy lý do được nghỉ nhiều mà sẵn sàng sinh con.
Chị Minh Phương (nhân viên ngân hàng Eximbank) đã có một cậu con trai học 🎀lớp 1. Chồng chị chỉ có một người chị gái nên muốn đẻ thêm con thứ hai cho gia đình đông con cháu. Chị cũng thích có con gái nhưng nghĩ đến cánh nuôi trẻ con vất vả, tốn kém lại ngại sinh thêm. "Chế độ nghỉ thai sản 6 tháng cũng tốt đấy nhưng chẳng vì thế mà mình sinh thêm con, quan trọng là kinh tế phải vững. Sinh ra mà không nuôi được tử tế thì nghỉ 6 tháng có giải quyết được gì đâu", chị chia sẻ. "Mà càng nghỉ nhiều thì càng bí tiền, trợ cấp thai sản có đáng là bao so với tổng lương hàng tháng của mình".
Thời gian nghỉ thai sản kéo dài, các chị em nuôi con bằng sữa mẹ sẽ đỡ được hai tháng phải vắt sẵn sữa để dành cho con ăn lúc mẹ đi làm. Tuy nhiên, bà bầu Thu Trang (nhà ở phường Tân Thuận Tây, quận 7, TP HCM) cho biết kế hoạch ăn uống của con chị không có gì thay đổi. Chị vẫn cho bé ăn dặm từ lúc 4 tháng tuổi. Đứa con đầu, 6 tháng tuổi chị mới cho ăn dặm, bé lên cân chậm, chồng chị nói ra nói vào, kêu chị ít sữa mà cho bé ăn dặm muộn. Khi mang bầu bé thứ hai, chị quyết định sẽ cho bé ăn dặm sớm hơn. Dù thai nhi mới được 30 tuầ💛n nhưng chị đã thường xuyên tẩm bổ chân giò, thậm chí cả chân chó, hy vọng sẽ nhiều sữa hơn lần trước.
Kim Anh