Người sử dụng lao động sẽ bị phạt cảnh cáo nếu không k🥀ý hợp đồng lao động bằng văn bản với người giúp việc gia đình; không trả tiền tàu xe, đi đường khi người giúp việc thôi việc về nơi cư trú, trừ trường hợp chấm dứt hợp đồng trước thời hạn.
Chủ nhà còn bị phạt tiền từ 10 đến 15 triệu đồng nếu giữ bản chính giấy tờ tùy thân của 🔜người giúp việc gia đình; không trả tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định. Mức phạt này cũng áp dụng với gia chủ thuê người cao tuổi làm những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có ảnh hư💃ởng xấu tới sức khỏe.
Đây là những quy định mới được nêu tại Nghị định 28/202ಌ0 về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội có hiệu lực từ 15/4. Nghị định này thay thế Nghị định 95/2🎃013/NĐ-CP và 88/2015/NĐ-CP.
Nghị định mới quy định mức phạt từ 2 đến 5 triệu đồng nếu người sử dụng lao động có một trong các hành vi như: không bảo đảm cho người lao động nghỉ trong giờ làm việc, nghỉ chuyển ca, nghỉ về việ𒊎c riêng, nghỉ không hưởng lương đúng quy định; không rút ngắn thời giờ làm việc với người lao động trong năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu theo quy định... Nếu vi phạm vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ hằng tuần, năm hoặc nghỉ lễ, tết, tiền phạt từ 10 đến 20 triệu đồng.
Mức phạt từ 20 đến 25 triệu đ✱ồng áp dụng khi người sử dụng lao động huy động người l🐼ao động làm thêm giờ mà không được sự đồng ý của họ...