Tôi đang làm việc cho một doanh nghiệp với hợp đồng lao động một năm. Gần đây công ty tôi thay đổi giám đốc mới và người này đã thay đổi chức vụ, công việc của tôi và thay đổi sơ đồ tổ chức công ty mà không h꧟ề báo cho tôi.
Tôi chỉ được biết khi giám đốc công bố sơ đồ tổ chức mới cho toàn t🍌hể nhân viên. Xin hỏi, việc thay đổi chức vụ, công việc của tôi mà không thỏa thuận với tôi như vậy có đúng Luật Lao động hay không?
Tôi có quyền khởi kiện công ty ra tòa án không? Tôi có ph🐽ải bồi thường hợp﷽ đồng hay chi phí đào tạo không nếu xin nghỉ việc vì lý do công ty vi phạm hợp đồng lao động?
Quốc Minh