Tôi là nhân viên thiết kế máy. Trước đây, tôi làm cho một công ty của Đức. Mang tiếng là công ty nước ngoài nhưng 💙giám đốc thì keo kiệt hết chỗ nói. Công việc thì rất áp lực nhưng tôi luôn cố gắng để hoành thành công việc được giao. Những dự án mà tôi nhận về, tôi luôn hoàn thành đúng tiến độ và được đồng nghiệp khen là người sán🅷g tạo và có tiềm năng.
Nh✃ưng với mỗi d🎉ự án hay cái máy mà tôi thiết kế hay nhận về, công ty đều thưởng cho rất bèo bọt, trung bình mỗi lần thưởng 3 triệu đồng. Lương mà tôi nhận được sau khi trừ bảo hiểm và nhà ở chỉ còn 6,2 triệu đồng/tháng. Mỗi năm được công ty tăng lương một lần, mỗi lần tăng được 200 nghìn đồng.
 |
|
Sau khi chuyển sang công ty mới, mức lương của tôi đã tăng lên 13 triệu đồng.ꦇ Ảnh minh họᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚ𒀱ᩚᩚᩚa |
Trong khi đó giá cả thứ gì cũng tăng, từ tiền phòng trọ, ăn uống đến tiền học phí của con cái… Chính ꦍvì vậy tôi đã quyết định chuyển sang công ty khác để làm với mức lương khởi điểm 13 triệu đồng/tháng, công việc vẫn là nhân viên thiết kế máy, nhẹ nhàng hơn và giám đốc rất thoải mái. Mỗi lần tăng lương lên cả triệu, làm dự án được thưởng này thưởng kia, rồi quà tặng...cuối năm căn cứ vào năng lực và hiệu quả công việc mà thưởng.
ܫThế thì thử hỏi tại sao chúng tôi không nhảy việc? Cuộc sống mà, mình cần họ và họ cũng cần mình. Đừng trách người “nhảy việc” chúng tôi. Nếu anh là ông chủ hay quản lý thì nên tự trách mình trước. Vì sao mà để nhân viên nhảy việc?
Kể từ khi qua꧒ đây, mỗi ngày tôi đi làm luôn háo hức như ngày hội. Có ngày tôi làm 14 tiếng m𝔍à vẫn chưa muốn về nhà.
>> Xem thêm: Mỗi lần nhảy việc lương tăng gấp đôi
Vũ Thủy
Chia sẻ những câu chuyện về việc làm, thu nhập của bạn tại đây.