Trong phiên thảo luận về ngân sách chiều 3/11 của Quốc hội bàn việc túi tiền quốc gia đang gặp nhiều áp lực, nhiều đại biểu đã đưa ra các ý kiến đóng cho ngân sácᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚ𒀱ᩚᩚᩚh Nhà nước như, đề xuất dùng 10.000 tỷ đồng thoái vốn từ cácജ doanh nghiệp để bù đắp phần phụ thu, tăng tối thiểu 5% lương cho công chức để họ không gây khó dễ cho doanh nghiệp, hay đề xuất phát hành 3 tỷ USD trái phiếu quốc tế và đa dạng hóa các kỳ hạn trái phiếu trong nước.
Trong những vấn đề trên, tôi đặc biệt quan tâm đến vấn đề tăng lương cho công chức, thực tế ngân sách Nhà nước đang trong hoàn cảnh🅘 “giật gấu vá vai” thì𓂃 sẽ gặp nhiều khó khăn, và nếu tăng lương cũng phải cân nhắc kỹ càng.
Vì vậy theo tôi tốt nhất nên giảm biên chế công chức, như vậy sẽ bớt được𒐪 một lượng người phải trả lương, đồng thời tăng hiệu quả làm việc của những công chức khác, tránh tình trạng làm khó dễ doanh nghiệp đòi bôi trơn. Qua đó, lương ▨tự khắc tăng mà không phải đau đầu suy nghĩ lấy nguồn ở đâu?
Có nên giảm biên chế để tăng lương?
>> Xem thêm: Sài Gòn xén vỉa hè liệu có giảm kẹt xe
* Độc giả chia sẻ ý kiến bằng comment phía dưới hoặc gửi tại đây.
 |
Thất nghiệp ở tuổi 40 vì bị giám đốc lừa dối
Sau gần 20 năm đi làm, lương vẫn ở mức 8 triệu, chị tôi quyết định 🤪xin vào một công 🌺ty khác. Lúc đầu, họ hứa hẹn sẽ trả 12 triệu nhưng sau đó lại nói chỉ trả 6 triệu, khi ấy chị đã gửi đơn xin nghỉ việc và cắt bảo hiểm ở công ty cũ... |