Kể từ🌜 năm 1991 tới năm 2015, đội tu🃏yển Việt Nam đã thay huấn luyện viên (HLV) 24 lần (trung bình mỗi năm một lần), thay như vậy là quá nhiều. Chúng ta không thể giống như các đội bóng Barcelona hay Real Madrid mà thay HLV liên tục như vậy. Độ🐠i bóng họ giàu có, còn ta thì♔ nghèo đến nỗi kêu gọi nhà tài trợ cũng vất vả thì lấy đâu ra tiền. Vậy VFF có nên thay HLV liên tục hay không?
Chúng ta thiếu tiền mà có được cỡ Alfred Riedl, Henriq🌄ue Calisto, Toshiya Miura là may lắm rồi. Thế mà VFF sa thải HLV như thay áo, điều này chứng tỏ bản chất chúng ta đꦬang xây nhà từ ꧑nóc.
Cầu thủ Việt Nam thể lực yếu, lười chạy, đá tới phút 70 thì như máy hết pin, đã vậy còn chơi rườm rà nhưng nhiều người lại ngộ nhận là khéo léo, kỹ thuật tốt. Cậu thủ đá khéo gì mà 10 đường chuyền bóng thì lạc địa chỉ đến 6 lần, kỹ thuật tốt gì mà cứ thấy bóng là phá và cắm mặt chạy.
Theo tôi để sửa một đội bóng nhiều yếu kém thì cần ít nhất vài năm mới nói tới việc xây dựng lối đá riêng. Thế nhưng chỉ sau 1, 2 năm thì người hâm mộ lại đòi phải đoạt cúp vô địch, đá đâu thắng đó, mà phải thắng đẹp mới chịu, để không làm mất mặt một nền bóng đá Việt.
Đội tuyển Việt Nam thất bại do nhiều nguyên nhân: Từ khâu đào tạo ở các câu lạc bộ, giải vô địch quốc gia cho tới HLV và thượng tầng là VFF. Thế nhưng trăm lần như một, cứ đá thua là mọi thứ tội đều trút lên đầu HLV, không thấy cá nhân hay bộ phận nào nhận lỗi, từ chức. Tôi hỏi nền văn hoá bóng đá gì mà có lãnh đạo và người hâm mộ kỳ quặc vậy?
Hai kỳ Sea Games và AFF cúp trước đây đội tuyển Việt Nam đều trắng tay, bị loại từ vòng bảng, kỳ tranh giải mới nhất chúng ta có được huy chương đồng. Nhưng từ khi HLV Toshiya Miura dẫn dắt chúng ta lần đầu tiên 🎐trong lịcඣh sử Việt Nam chơi ở giải Asiad và VCK châu Á. Vậy người hâm mộ còn muốn gì nữa?
> Xem thêm: 'CĐV không nên mù quáng chỉ trích HLV Miura'
 |
Sa thải Miura, bóng đá Việt Nam liệu có khá hơn?
Cứ không có thành tích cao là VFF sa thải HLV thì dù có mời Mou🔴rinho về cũng không giúp nền bóng đá Việt Nam phát triển được. |
Chia sẻ câu hỏi bàn luận, bài viết của bạn tại đây, hoặc gửi về [email protected]