Chiều 10/3🧸, Ủy ban Thường vụ Quốc hội xem xét dự thảo Nghị quyết về thời giờ làm thêm trong một tháng và trong một năm của người lao động.
Bộ trưởng Lao động Thương binh Xã hội Đào Ngọc🐟 Dung cho biết, điều 107 Bộ luật Lao động quy định làm thêm không quá 40 giờ mỗi tháng; một số ng🦄ành, nghề, công việc (như dệt may, da, giày, chế biến thủy hải sản ...) được làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ mỗi năm.
Tuy nhiên, Chính phủ và các bộ, ngành, địa phương đã nhận được đề xuất của các doanh nghiệp, hiệp hộꩵi, mong muốn được thỏa thuận với người lao động làm thêm giờ để phục hồi sản xuất, bù c𒊎ho khoảng thời gian phải ngừng việc.
Xét thấy chính sách về làm thêm giờ cũng là một trong những giải pháp góp phần hỗ trợ doanh nghiệp, người lao động, nên Chính phủ đề xuất nâng số giờ làm thêm trong một tháng của người lao động từ không quá 40 giờ lên không quá 72 giờ và số giờ làm thêm trong một năm của người lao động là không quá 300 🐽giờ, được áp dụng cho tất cả các ngành, nghề, công v✤iệc.
"Một số Hiệp hội có ý kiến đề xuất tăng giới hạn làm thêm giờ từ 300 giờ ಞlên 400 giờ trong một năm", Bộ trưởng Lao động Thương binh Xã hội nói.
Bộ trưởng Lao động Thương binh Xã hội Đào Ngọc Dung. Ảnh: Media Quochoi
Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội Nguyễn Thúy Anh cho biết, cơ quan thẩm tra cơ bản đồng tình với quan điểm của Chính phủ về sự cần thiết ban hành nghị quyết về nội dung ꦓnêu trên, như là một giải pháp tình thế và chỉ áp dụng trong một thời gian ngắn. Tuy nhiên, cũng có ý kiến cho rằng nên trình Quốc hội b🐭an hành Nghị quyết như là giải pháp đặc biệt vừa phục hồi, phát triển kinh tế vừa gắn với phòng, ngừa dịch bệnh Covid-19, thực hiện trong năm 2022, 2023.
Thường trực Ủy ban Xã hội nhất trí với Chính phủ sự cần thiết mở rộng các ngành, nghề, công việc được áp dụng tối đa 300 giờ một năm. Tuy nhiên, việc áp dụng mức trần 300 giờ cho tất cả các ngành, nghề, công việc là quá rộng trong khi cơ quan soạn thảo chưa cung cấp đầy đủ cơ sở khoa học,𒈔 thực tiễn và kinh nghiệm quốc tế về tăng thời giờ làm thêm.
Do đó, Thường trực Ủy ban Xã hội đề nghị cơ quan soạn thảo rà soát các ngành, nghề, công việc mà việc tăng mức trần thời giờ làm thêm s🔯ẽ ảnh hưởng đến sức khỏe, không đáp ứng được yêu cầu làm việc... để quy định (theo hướng loại trừ) các nhóm không áp dụng mức trần 300 giờ làm thêm trong năm.
Thường trực Ủy ban cũng như các ý kiến tham gia thẩm tra không tán thành với việc nâng giới hạn về thời giờ làm thêm trong tháng từ 40 giờ lên 72 giờ. Mức hợp lý Ủy ban đề nghị là 56 giờ (tương ứng với 7 ngày làm việc bình thường - 8 giờ/ngày) hoặc mức 60 giờ để tương ứng với tăng giờ làm thêm trong năm từ 20♓0 lên 300 giờ (150%); và chỉ áp dụ𒊎ng đối với ngành, nghề, công việc, trường hợp được làm thêm tối đa 300 giờ một năm.