Hồi mới đi làm, một hôm tôi được cử đi công tác với sếp tổng cùng với một đàn anh khác trong công ty. Lúc gặp đối♏ tác, sếp say mê nói về dự án và sản phẩm mới của côn♏g ty.
Trong giờ dùng cơm, ông sếp tôi hỏi quê của khách ở đâu, khi nghe câu trả lời ông lập tức hồ hởi, nói quê của vị khách này có một món đặc sản rất ngon mà ông đã ăn qua rồi𝕴. Nhưng khổ n💙ỗi là sếp tôi đã nhầm qua món đặc sản của tỉnh khác. Lúc đó, do còn tuổi trẻ bồng bột, tôi đã buộc miệng đính chính và nhận được cái lườm bỏng cháy từ sếp.
Lúc ra về, ông anh trong công ty bảo rằng việc đó nên để sếp và khách tự nói với nhau, mình là nhân viên thì không được sửa lưng sếp trước mặt khách như vậy, dù sếp có sai rõ ràng. Tốt nhất là để vị khách kia tự l꧅ên tiếng.
Đó là bài học rất thấm thía cho tôi, vì thế tôi rấﷺt bất ngờ khi nhiều người chỉ trích Elon Musk trong vụ đuổi việc người nhân viên tranh cãi với ông ấy trên mạng xã hội.
Mặc dù không thích Musk chỗ ông ấy "lùa gà" tiền ảo Dogecoin, nhưng tôi vẫn công nhận ông ấy là một thiên tài, cũng như chẳng thấy ông ấy sai trong việc này. Đặt câu hỏi ngược lại, nếu bạn làm sếp, bạn bị nhân viên sửa lưng một khách công khai (cho dù bạn sai) thì bạn có 📖làm như Musk không?
>> Sếp hay 'hứa lèo', nhân viên dễ nghỉ việc
Nên nhớ rằng, bối🎉 cảnh vụ việc xảy ra là Musk đăng bài xin lỗi và giải thích với khách hàng. Có nghĩa là đang thực nhiệm vụ truyền thông và phát ngôn cho ❀công ty.
Lẽ ra người nhân viên kia nên nhắc nhẹ trong nhóm nội bộ để Musk tự trào về cái sai của mình hay hơn là ra mặt sửa sai như thế. Làm như thế tức là cho người ngoài thấy nội bộ không đoà🌞n kết, nó chỉ cho thấy sự chống đối ngầm mà t💫hôi.Tôi nghĩ đây cũng là một bài học dành chung cho những ai đang đi làm.
Lê Anh
>>Bài viết không nhất thiết trùng với quan điểm 168betvisa-slots.com. Gửi bài tại đây.