Theo đại diện FPT, nhân sự thứ 80.000 là anh Matsuya▨ma Yutaro, sinh năm 1991 là tư vấn viên (Consulting) của FPT Japan. Matsuyama Yutaro từng có thời gian học tập tại 🐭Đại học Keio, Khoa Luật - một trong những trường đại học hàng đầu Nhật Bản.
Anh Matsuyama Yutaro (thứ tư từ trái qua), nhân viên thứ 80.000 của Tập đoàn FPT. Ảnh: FPT
Anh Matsuyama Yutaro cho biết, sau một thời gian tìm hiểu, anh lựa chọn Tập đoàn FPT là bến đỗ cho sự nghiệp vì môi trường làm việc cởi mở, tích cực và có cơ hội tuyệt vời để phát triển năng lực. Anh cũng kỳ vọng sẽ được tham gia những dự án cho các đối tác ♍lớn của FPT như Honda và Nissan trong tương lai.
Tập đoàn FPT đồng thời chào ♊đón 12 nhân sự từ 80.001 đến 80.013 trong các lĩnh vực như: Trí tuệ nhân tạo𓂃, Bán dẫn, Giáo dục, Nội dung số...
Anh Trần Ngọc Sơn (thứ tư từ phải sang), Phó giám đốc trung tâm Hà Nội 5. Ảnh: FPT
FPT cũng chào đón cán bộ trẻ nhất trong hàng ngũ Ban giám đốc trung tâm/chi nhánh tại 🎉khu vực kinh doanh của FPT Telecom là anh Trần Hồng Sơn (sinh năm 1993) - Phó giám đốc Trung tâm Hà Nội 5. Bên cạnh những gương mặt trẻ còn có những chuyên gia nhiều năm kinh nghiệm như anh Trần Văn Việt (sinh năm 1971), Tiến sĩ Khoa học vật liệu, Đại học FPT.
Theo đại d๊iện tập đoàn, 13 nhân sự mới của FPT đã có ngày làm việc đầu tiên ý nghĩa khi được tham gia sự kiện chào đón ấm áp và nhận những phꦆần quà như huy hiệu, áo đồng phục FPT có số thứ tự đặc biệt của các cán bộ mới, sách "Từ tay trắng đến tập đoàn toàn cầu" ghi lại hành trình lịch sử của Tập đoàn.
"Đây là sự kiện đầy ý nghĩa n♈hân dịp FPT tròn 36 tuổi. FPT luôn đặt con người là trung tâm của mọi hoạt động, chiến lược phát triển của công ty. FPT tự hào với đội ngũ nhân sự đa dạng về màu da, quốc tịch, giới tính, đến từ hơn 30 nền văn hóa trên toàn thế giới. Sự khác biệt của mỗi người FPT không chỉ được tôn trọng mà còn là nguồn cảm hứng giúp FPT kh🦩ông ngừng sáng tạo và phát triển", ông Nguyễn Văn Khoa, Tổng giám đốc Tập đoàn FPT nói.
Anh Trần Văn Việt (thứ hai từ trái qua), Tiến sĩ Khoa học vật liệu, Đại học FPT. Ảnh: FPT
Lãnh đạo tập đoàn khẳng định, FPT đặc biệt chú trọng đến việc đầu tư vào con người thông qua những chương trình đào tạo chuyên sâu, chính sách phúc lợi hấp dẫn, và tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên. Chính những giá trị này đã giúp FPT thu hút và giữ chân được những nhân tài hàng đầu, tạo nên một tập thể vững mạnh, gắn kết với mục tiêu không ngừng vươn tới những t𒆙ầm cao mới.
FPT hiện có hơn 80.013 nhân sự làm ൲việc tại 30 quốc gia trên thế giới. Đội ngũ nhân sự tuổi trung bình 28, có 6.310 nhân sự làm việc trực tiếp tại nước ngoài. Tr♔ong đó có 3.647 nhân sự là người nước ngoài với 78 quốc tịch.
Theo công bố từ tập đoàn, sau 8 tháng đầu năm, FPT đạt doanh thu đạt 39.6𒊎64 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế đạt 7.077 tỷ đồng, lần lượt tăng 20,8% và gần 20% so với cùng kỳ. Tập đoàn kinh doanh ởꦫ ba lĩnh vực: công nghệ, viễn thông và giáo dục với nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp cho nhân sự tài năng.
Hội An