Trong𒁃 nỗ lực trở thành "hãng hàng không toàn diện nhất trên bầu trời", Virgin Atlantic của Anh ngày 28/9 thông báo cập nhật chính sách đồng phục để nâng cao tính cá nhân. Nhân viên có thể tự do lựa chọn đồng phục mà không bị ảnh hưởng bởi "bản dạng giới hay cách thể hiện giới".
Trong video công bố 🐬quyết định trên Youtube có hình ảnh nam tiếp viên mặc váyꦗ đỏ cùng nhân viên nữ mặc bộ vest và đeo cà vạt. Các nhân viên cũng có thể đeo bảng tên ghi danh xưng mà họ muốn được gọi.
Video giới thiệu chính sách đồng phục mới của Virgin Atlantic. Video: Virgin Atlantic.
Virgin Atlantic còn cập nhập "chính sách hòa nhập chuyển giới", cho nhân sự nghỉ phép để điều trị y tế liên quan đến chuyển đổi giới tính và cho phép họ tự do chọn phòng thay đ🐻ồ, phòng tắm.
"Chính sách này rất quan trọng đối với tôi", Jaime Forsstroem, tiếp viên Virgin Atlantic, nói. "Là người phi nhị nguyên giới (người cho🎃 rằng họ không hoàn toàn là nam hay nữ), tôi có thể là chính mình và có quyền lựa chọn đồng phục ở nơi làm v🍎iệc".
Tuy nhiên, động thái này của Virgin Atlantic làm dấy lên làn ♓sóng tranh cãi, nhiều người ca ngợi đây là chính sách tiến bộ, song một số người chỉ trích, gọi đây là một "bước đi tồi tệ".
"Tôi cược rằng phần lớn nhân viên Virgin Atlantic thà được tăn♔g lương còn hơn cập nhật chính sách như ꦛvậy", một người bình luận.
"Cho phép mọi người thể hiện con người thật ở nơi làm việc là trao quyền cho họ để thể hiện những giá trị tốt đẹp nhất tại nơi ꦬlàm việc", một người khác nh𒊎ận xét.
Hai người mẫu trong bộ váy đồng phục tiếp viên hàng không màu đỏ của Virgin Atlantic. Ảnh: Virgin Atlantic.
Đức Trung (Theo RT)