Theo một khảo sát mới đây, nhân sự IT phần mềm nằm trong số những ngành được trả lương cao nhất tại Việt Nam, với mức hàng chục triệu đồng mỗi tháng. Với thâm niên 1-3 năm, nhân sự ngành IT phần mềm được trả 15-30 triệu đồng, còn trên 5 năm kinh nghiệm là 30-50 triệu đồng. Với ngành CNTT, mức lương tương ứng là 13,8-25 triệu và 30-50 triệu đồn🅠g.
Chia sẻ về công việc của một IT đằng sau mức lương mà nhiều người mơ ước, độc giả Thanh Ha bình luận: "Tôi là nữ, từng là một Developer (lập trình viên) trong gần bốn năm. Tôi mới ra khỏi ngành này đượ𝓀c hơn một năm. Từ những trải nghiệm của mình, tôi phải công nhận rằng số năm kinh nghiệm trong nꦗgành này gần như tỷ lệ thuận với mức lương. Dù biết là làm ở đâu cũng có khó khăn, áp lực riêng, nhưng tôi cũng từng gặp nhiều nữ đồng nghiệp lên tận vị trí leader, hay cao hơn nữa.
Tuy nhiên, ít người biết được rằng, để làm được vậy, những người như chúng tôi phải 'cày' miệt mài suốt cả tuần, nhiều đêm phải ngủ lại công ty, nhất là lúc gần tới deadline, nghĩ lại tôi vẫn không thể quên nổi những ngày tháng ấy. Sau một thời gian suy nghĩ, tôi quyết định bỏ việc, trở về quê và xin một công việc trái ngành. Tuy lương không bằng trước, nhưng ít nhất 🍌vẫn phù hợp với mức sống ở quê và quan trọng là tôi thấy thoải mái, đỡ vất vả hơn nhiều".
Nhìn nhận về công việc IT dưới góc độ của một người mới ra trường đi xin việc, bạn đọc NDT c🅠ho rằng: "Một thực tế là hiện tại kỹ sư IT đang ở mức độ 'đủ cung đủ cầu', công việc cho mảng này phụ thuộc rất nhiều vào các lĩnh vực khác mà hiện nay nhiều mảng cũng đang bị ảnh hưởng rất nhiều bởi kinh tế toàn cầu xuống dốc.
Các em sinh viên IT mới ra trường hiện rất khó xin việc, thậm chí xin thử việc nửa năm trời không lương nhưng nhiều công ty vẫn chối. Phần lớn công ty về ꦑcông nghệ đang ưu tiên tuyển người có kinh nghiệm có thể chinh chiến luôn, thay vì nhận người chưa có kinh nghiệm rồi mất thời gian đào tạo. Có thể nói, cách đây khoảng 5 năm, sinh viên IT mới ra trường rất dễ tìm việc nhưng hiện tại thị trường khá ảm đạm".
>> 'Lư🃏ơng chuyên gia 𝕴IT không bằng làm chân tay ở nước ngoài'
Trong khi đó, thừa nhận những áp lực phải đối mặt trong nghề IT, nhưng độc giả Eurthh tin rằng cơ hội luôn rộng mở với những người thực sự nỗ lực: "Lương bổng luôn đi kèm theo trách nhiệm, cống hiến, và trên tất cả là tạo ra lợi nhuận tối đa cho công ty. Không hề có chuyện 'ngồi mát ăn bát vàng🔯' và chỉ làm việc làng nhàng mà có được lương cao. Nếu cứ được 'cầm tay chỉ việc' thì nhân sự IT chỉ nhận được mức lương thấp nhất có thể hoặc sớm bị công ty đào thải mà thôi. Thời buổi kinh tế khó khăn, nhân viên nào kiêm nhiệm được nhiều vai trò trong các giai đoạn phát triển sản phẩm mới là người luôn được trọng dụng và ưu ái.
Bệnh nghề nghiệp thì ngành nào cũng có. Ai thích ứng được với môi trường làm việc thì sẽ giảm ảnh hưởng tiêu cực đến s🦄ức khỏe. Tuổi thọ của ngành này thực ra không hề thấp, có người ngoài 60 tuổi vẫn có thể thoải mái làm việc ở vai trò quản lý hay phát triển sản phẩm. Đào thải sớm là do bản thân mỗi người có đáp ứng được với công việc hay không mà thôi. Hãy nhìn vào ngành công nghiệp này ở Mỹ và các nước phát triển, ta sẽ thấy đây là một ngành có lương bổng thuộc loại cao, nhân viên làm việc cho đến tuổi hưu rất nhiều (nghĩa là làm việc trên 30 năm)꧒.
Hầu hết các ngành nghề đều cần vị trí cho chuyên viên IT và phát triển phần mềm; càng chuyển sang số hóa thì nhu cầu tuyển dụng kỹ sư công nghệ càng cao. Bởi vậy, ngay từ khi còn ngồi học chuyên ngành trên ghế nhà trường, mỗi người cũng nên cập nhật thêm kiến thức để sau này có thể ứng dụng và mở rộng cơ hội nghề nghiệp. Người có khả năng nắm bắt sꦑự thay đổi và kiến thức phần mềm vững chắc thì lo gì không tìm được𝕴 cơ hội khác, đúng không?
Không ai biết trước tương lai, nhưng mọi người đều có thể biết nên chuẩn bị gì để bước vào tương lai của mình. Học sai ngành, chọn sai nghề là một thử thách lớn nhưng không có nghĩa là chấm hết. Chỉ cần bạn có tư tưởng tích cực và năng động, dám dấn thân. Tóm lại, tôi vẫn tin đây là một ngành đáng được𒅌 đầu tư nếu bạn thật sự yêu thích".
Thành Lê tổng hợp
>> Quan điểm của bạn thế nào? Gửi bài tại đây. Bài viết không nhất thiết trùng với quan điểm 168betvisa-slots.com.