Nếu được chọn tôi vẫn chọn phương án đóng BHXH theo lương thực nhận như trong bài viết Quỹ lương 20 triệu, ai chọn đóng BHXH cao? Đơn giản là vì tôi biết chủ công ty trả tôi 16.46 triệu cho công việc của tôi, tôi giả định đó๊ là mức lương theo đúng mặt bằn♈g chung của công việc.
Nếu có công ty nào trả tôi hơn số đó nhưng vẫn đóng BHXH đầy đủ theo mức lương thực nhận, tôi sẽ biết đ✃ược rằng công ty đó đánh giá tôi cao.
Còn phương án đóng BHXH theo lương cơ bản, có thể thực lĩnh của tôi cao hơn mặt bằng chung nhưng thực tế công ty đang bắt tôi p🔯hải đem tương lai về hưu ra xài trước. Tưởng lương cao hơn mặt bằng chung nhưng thực ra cũng chẳng hơn ai.
>> Đánh cược tuổi già bằng lương hưu
Ngoài ra, khi chọn phương án đóng BHXH theo thực lĩnh, nếu công việc của tôi là nhân viên văn phòng, khi công ty muốn tôi đi công tác bạn sẽ phải cho tôi công tác phí... Còn phương án hai bạn chọn đóng BHXH cho tôi theജo lương tối thiểu nên phần lương còn lại bạn sẽ bắt bu♉ộc ghi là hỗ trợ xăng xe, ăn uống, điện thoại... gì đó để không phải đóng BHXH. Nếu tôi có đi công tác hoặc phải tốn tiền điện thoại gọi khách hàng nhiều thì bạn cũng không cần trả thêm vì theo lý bạn đã trả trong lương cho tôi rồi.
Thực tế chẳng có mấy doanh nghiệp cho người lao động chọn các phương án như trên mà sẽ mặc định chọn luôn phương án hai. Đó📖 là bởi vì họ sẽ khiến cho người lao động cảm thấy mức lương ở công ty họ c🐭ao hơn mặt bằng chung trong khi người lao động đang phải "tiêu xài" trước tương lai của họ còn lương của họ có cao hơn mặt bằng chung đâu thậm chí còn thấp hơn.
Giả sử như ở ví dụ trong bài mặt bằng lương ở vị trí đó là 17,5 triệu đồng. Nếu công ty trả theo phương án m🍬ột, người lao động 🀅sẽ thấy ngay công ty đang trả lương thấp mà deal lương lại hoặc không làm. Còn nếu họ trả theo phương án hai, người lao động sẽ nhận được gần 19 triệu đồng, cao hơn mặt bằng chung tận 1,5 triệu đồng nên bạn vui vẻ vào làm mà không ngờ đồng lương của bạn thực ra chỉ có 16.46 triệu đồng thôi.
>> Rút ngắn năm đóng bảo hiểm khô⭕ng bằng giảm tuổi về hưu
Đó là ജchưa kể doanh nghiệp sẽ ghi phần lương không đóng BHXH là lương hỗ trợ ăn ở, đi lại, điện thoại... nên khi làm việc bạn có phát sinh chi phí công tác𝄹, điện thoại gì đó thì sẽ không được thanh toán thêm vì trong lương của bạn đã có rồi.
Mặt khác, mấy người có lương cao có mấy ai chịu nghĩ lại thực ra lương họ khô☂ng cao mà đó chính là phần đáng lý ra họ đã đóngꦅ BHXH mà quyết định đi mua BH nhân thọ, gửi ngân hàng hay đầu tư như họ nói đâu mà đa số sẽ xài tất tay.
Cuối cùnꩵg đến tuổi già nhìn lương hưu không đủ tiền ăn sáng mới đổ lỗi cho lương hưu trong khi thực tế là do công ty.
Winter
>>Bài viết không nhất thiết trùng với quan điểm 168betvisa-slots.com. Gửi bài tại đây.