MB vào top nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2023

Với tầm nhìn trở thành doanh nghiệp số, tập đoàn tài chính dẫn đầu, MB thực hiện các mục tiêu phát triển bền vững, không ngừng củng cố bản sắc của một tổ chức đề cao mục đích, học hỏi, đổi mới, có trách nhiệm xã hội. Trước đó, MB cũng được vinh danh là "Nơi làm việc tốt nhất châu Á". Kết quả khảo sát năm nay cho thấy tính ๊đồng bộ, hiệu quả và bền vững trong hoạt động quản trị điều hành, phát triển nguồn nhân lực cũng như xây dựng môi trường làm việc vui vẻ, hạnh phúc, nhân văn tại MB.

Bên cạnh đó, ngân hàng nỗ lực đổi mới, cập nhật thường xuyên để hoàn thiện toàn diện hệ thống lương, thưởng và phúc lợi cho cán bộ nhân viên. Chính sách đa dạng về hình thức, được cá nhân hóa theo nhu cầu, hướng tới dài hạn nhằm khuyến khích gắn kếtꦓ, nâng cao tinh thần, hiệu suất làm việc. Ngân hàng còn triển khai hình thức đãi ngộ hưu trí bổ sung tự nguyện An Thịnh cho cán bộ nhân viên giúp gia tăng thu nhập, đảm bảo cuộc sống an nhàn, sung túc trong giai đoạn hưu trí. Các chính sách không chỉ tập trung vào cán bộ nhân viên mà còn dành sự quan tâm thường xuyên tới gia đình thông qua chương trình thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ bảo hiểm sức khỏe... tạo cho🎶 người lao động một môi trường thoải mái và yên tâm cống hiến cho tổ chức.

Chia sẻ về chiến lược phát triển nhân tài gắn với tầm nhìn giai đoạn 2022 - 2026 của ngân hàng, bà Đặng Minh Huyền - Giám đốc Nhân sự MB khẳng định xây dựng nguồn nhân lực chuyển đổi số cho tương lai là trọng tâm trong hành trình trở thành doanh nghiệp số dẫn đầu trong khu vực. Văn hóa làm việc kích thích cán bộ nhân viên học hỏi 🐈nhanh, kết hợp sâu sắc giữa công nghệ với chuyên môn tài chính ngân hàng; liên tục đổi mới và sẵn sàng thử nghiệm các ý tưởng và giải pháp t🧸ạo ra các giá trị mới cho khách hàng.

"Mỗi thành 𝄹viên trong MB Group đang cùng nhau tạo dựng môi trường làm việc hạnh phúc, tin cậy cao và hợp tác chân thành giữa các thành viên", bà Đặng Minh Huyền nói.

MB đồng thời ưu tiên nhân sự trẻ, có thành tích xuất sắc trong các chương trình thi đua, trọng điểm của hệ thống hoặc có sáng ki🍃ến nổi bật trong và ngoài đơn vị. Hoạt động phát triển nhân tài được thiết kế lấy nhân sự là trung tâm, chú tr🦄ọng gia tăng trải nghiệm thực tế nhằm phát triển năng lực, tạo nguồn nhân sự linh hoạt, sẵn sàng bổ sung cho các vị trí chủ chốt theo nhu cầu thực tế.

MB cũng nhận giải thưởng 🥀Top 50 "Thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn với sinh viên Việt Nam". Kết quả này là sự ghi nhận c🐲ủa cộng đồng sinh viên Việt Nam đối với những hoạt động mà đơn vị đã và đang nỗ lực thực hiện hướng đến mục tiêu đồng hành và phát triển các tài năng trẻ.

Trong hai năm qua, ngân hàng đồng hành cùng hơn 100 𝐆sự kiện lớn nhỏ dành cho sinh viên. Bên cạnh các hoạt động tài trợ cho giáo dục, ngân hàng còn chú trọng đầu tư, thiết kế các chương trình dành riêng cho sinh viên ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Một số chương trình nổi bật như: talkshow series mang tên "MB Let’s Talk Talent" cùng những chủ đề chuyên môn - nơi sinh viên được trực tiếp trao đổi và tương tác với các chuyên gia; "MB Company Tour" - chương trình tạo cơ hội cho các bạn sinh viên để tiếp xúc và hiểu rõ hơn về môi trường ngân hàng, đặc biệt là ngân hàng số... Hay "MB Career Tour", "MB Young Talent" là các chương trình tuyển chọn những tài năng xuất sắc, giúp mở ra cơ hội để ứng viên chưa có kinh ngh🌄iệm gia nhập MB.

"Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam" là bảng xếp hạng môi trường làm việc do Anphabe tổ chức thường niên, với 🍰sự bảo trợ của Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI). Mô h🐻ình và phương pháp đánh giá được kiểm chứng bởi Công ty nghiên cứu thị trường Intage Việt Nam. Bảng xếp hạng dựa trên kết quả chuỗi khảo sát nơi làm việc tốt nhất Việt Nam được thực hiện hoàn toàn độc lập, ghi nhận ý kiến đánh giá khách quan của 63.878 người đi làm có kinh nghiệm đến từ 18 nhóm ngành nghề và 9.638 sinh viên đến từ 113 trường đại học trên toàn quốc.

Hải My