Nhân viên phòng nhân sự nói trường hợp của tôi sẽ không được thanh toán tiền thai sản. Vậy xin được tư vấn trường hợp của tôi có được thanh toán tiền thai sản không? Xin cảm ơn! (Thanh)
Trả lời:
Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;
d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.
2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Vì bạn không nêu rõ▨ thời gian bạn bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội, nên việc bạn có được hưởng chế độ thai sản hay không được xác định như sau:
- Nếuꦿ bạn đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì bạn được hưởng chế độ thai sản.
- Ngược lại, nếu bạn không đáp ứng được điều kiện trên thì bạn không được hưởng chế độ thaꦕi sản.
Trong trường hợp bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản mà công ty không 💛thanh toán tiền chế độ cho bạn thì theo quy định tại Điều 130 Luật BHXH bạn có quyền khiếu nại về việc không thanh toán tiền thai sản của người sử dụng lao động.
Bạn có thể khiếu nại đến người sử dụng lao động có quyết định, hành vi về bảo hiểm xã hội bị khiếu nại. Trong trường hợp bạn không đồng ý với quyết định giải quyết khiếu nại này hoặc quá thời hạn quy định mà khiếu nại không được giải quyết thì có quyền khởi kiện tại Tòa án hoặc khiếu nại đến cơ quan quản lý nhà nước về lꦉao động cấp tỉnh nơi công ty đóng trụ sở (cụ thể là phòng tiếp dân của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội).
Chuyên viên pháp lý Phương Mai
Bộ Tư pháp