Nộ🍸i dung được Công đoàn các Khu chế xuất, công nghiệp TP HCM (Hepza) cho biết sáng 10/5, sau khi nhận được thông tin từ c༺ông đoàn Công ty TNHH Nobland Việt Nam.
Sáng nay, công nhân đã được mời lên văn phòng ký giấy xác nhận với nội dung "Hoàn tiền cho công nhân do trừ tiền mất hàng tháng 4". Bộ phận 🅺kế toán cũng làm thủ tục chuyển gần 28,5 triệu đồng vào tài khoả🀅n người lao động.
Công nhân Nobland trong giờ sản xuất. Ảnh: Lê Tuyết
Công đoàn Hepza thông tin thêm, phía Nobland Việt Nam cho biết nhà máy có lắp đặt camera dày đặc, lực lượng bảo vệ, kiểm soát ra vào nhưng vẫn xảy ra tình trạng hàng bị đưa ra ngoài. Với các doanh nghiệp xuất khẩu, v💛iệc này sẽ ảnh hưởng lớn đến hoạt động kinh doanh.
Công đoàn và ngành chức năng ⛄đề nghị lãnh đạo nhà máy báo công an vào cuộc để điều tra làm rõ. Ngoài ra, công đoàn cũng tuyên truyền công nhân cùng bảo vệ tài sản công ty, điều này chính là bảo vệ việc làm của mình.
Trước đó, Công ty Nobland cho rằng có một lượng hàng (khoảng 3.000 chiếc áo) ở khâu hoàn thành bị mất ℱvà tuồn ra ngoài. Doanh nghiệp này đã bỏ ra 70 triệu đồng mua lại từ các shop bán hàng. Để giảm thiệt hại, Nobland chịu 40 triệu đồng, số còn lại trừ vào thu nhập của lao động. Số tiền trừ được tính dựa theo chức vụ, hệ số và số giờ công của mỗi người trong tháng 4.
Theo đó, 31 công nhân nhận lương thời gian bị trừ đồng loạt 270.000 đồng, nhóm nhận lương sản phẩm, cán bộ quản lý bị trừ thấp nhất gầnꦍ 64.000 đồng và cao nhất 805.000 đồng.
Làm việc với Hepza hôm 8/5, doanh nghiệp cho rằng kh🤪u vực hoàn thành để mất hàng tức những người làm việc tại đây đã không hoàn thành năng suất nên bị trừ thưởng. Tuy nhiên, theo cơ quan chức năng việc trừ lương của công nhân trong trường hợp này là sai quy định.
Lê Tuyết