Vꦗiệc này cản trở tôi ra vào công ty, khiến không thể chấm công để được tính lương chuyên cần. Công ty cũng không có văn bản hay email thông báo chính thức🐽 đến tôi về các hình thức này.
Tôi muốn hỏi vi♐ệc này có liên quan gì đến việc tôi ký hợp đồng không thời hạn, nên quyền lợi bị 🔯hạn chế hơn người ký hợp đồng có thời hạn?
Tôi phải làm gì để bảo đảm quyền l♍ợi cá nhân t𒊎rước hành vi trên?
Độc giả Tiến Vũ