Tôi đang làm việc cho một công ty cung cấp các giải pháp công nghệ thông tin cho khách hàng. Từ giữa tháng b🍰a công ty đã cho toàn bộ nhân viên làm vi🌌ệc tại nhà để tránh dịch Covid-19.
Thời gian làm việc ở nhà tôi thự♍c sự rất áp lực. Mỗi ngày thức dậy lại đối diện với máy tính trong bốn bức tường ngột ngạt. Họp nhóm, họp với sếp qua video, phải kiểm tra thư của khách hàng từng dự án để điều chỉnh theo ý họ. Có thể nói chỉ rời máy tính lúc ăn uống và vệ sinh cá nhân.
Tôi vẫn làm n꧂goài giờ (overtime) đều đặn. Nhưng tôi lại nhận thông báo sẽ không được nhận tiền làm ngoài giờ trong thời gian làm việc ở nhà. Tôi hỏi thì sếp trả lời rằng: công ty chủ động cho làm việc ở nhà là tạo điều kiện cho nhân viên làm việc an toàn. Thời gian làm thêm giờ ở nhà được bù trừ vào thời gian đi lại, di chuyển đến công ty nên sẽ không được tính. Rồi sếp còn nói thời gian này nhiều người thất nghiệp đầy ra, nhân viên chúng tôi được trả lương là may mắn rồi sao còn đòi hỏi tiền ngoài giờ như trước.
>> 'Người nghèo mong con lương cao, người giàu dạy con làm chủ'
Tôi và nh𝐆iều đồng nghiệp ấm ức vì chuyện này. ꦫLàm thêm giờ cũng là hao tổn công sức và chất xám của nhân viên. Nếu có khó khăn thì công ty có thể xin nhân viên nợ lại, khi nào doanh thu tốt sẽ bù. Tôi đang không biết nên bỏ qua hay quyết đề nghị công ty trả đủ tiền?
>>Chia sẻ bài viết của bạn cho trang Ý kiến tại đây.
DarkHorse
