'Sinh viên chạy xe ôm công nghệ cũng là điểm cộng khi xin việc'

Tôi là chủ doanh nghiệp, tôi chia sẻ một số kinh nghiệm tuyển dụng của mình sau bài viết Nhận ra giá trị bằng đại học khi chạy xe ôm cả🉐 ngày được 150 n𝄹ghìn:

Thứ nhất, tôi chỉ tuyển người học đại học cho các vị trí làm việc tại văn phòng (tại nhà máy có một số vị trí không cần phải có bằng đại học). Bốn năm 🎃học đại học là một ꩵbằng chứng về việc bạn theo đuổi một thứ gì đó đủ khó, đủ dài và đi đến đích.

Thứ hai, tốt nghiệp ĐH có uy tín càng tố🌸t, để cho thấy trải nghiệm của người học không dễ dàng, môi trường giúp phát triển tư duy tốt. Tốt nghiệp phải loại khá trở lên.

Thứ ba, tôi chỉ tuyển bạn nào có đi làm thêm lúc học đại học. Vì cuộc sống có rất nhiều thứ phải học, phải va chạm ngoài việc học trên giảng đường, nên nếu bạn nào từng chạy xe ôm công nghệ lúc đang học đại học là điểm ꦰcộng.

Thứ tư, bạn nào có khả năng tự học một cái gì đó ngoài lĩnh vực chính của mình (ví dụ học marওketing nhưng biết đồ họa, học ki𝔉nh doanh nhưng biết lập trình đơn giản...)

Thứ năm, trong lúc phỏng vấn tôi học được điều gì đó từ bạn ứng viên (vì chuyên môn, trải nghiệm mỗi người mỗi khác nhau nên nếu có vấn đề gì thú vị tôi sẽ hỏi sâu🏅 và học được điều gì đó mới mẻ thì càng tốt).

Thứ sáu, tôi không thỏa hiệp, thà không tuyển được ngườ🧸i ưng ý còn hơ🅺n tuyển sai.