Tuy nhiên, tôi làm việc tại một công ty trên địa bàn quận 6 (TꦇP HCM) từ năm 2012 đến nay chưa hề thấy quyển Sổ bảo hiểm xã hội của mình như thế nào.
Nếu công ty không chịu trả 🌼Sổ bảo hiểm xã hội, tôi phải làm sao?
Luật sư tư vấn
Theo khoản 2 điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, người lao động được cấp và quản lý Sổ bảo hiểm xã h❀ội.
Khoản 1 điều 96 quy định Sổ bảo hiểm xã hội được cấp cho từng người lao động để theo dõi việc đóng, hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội; là cơ sở để giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật Bả𓆉o hiểm xã hội năm 2014.
Theo khoản 5 điều 21, người sử dụng lao động có trách nhiệm phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc h🉐oặc thôi việc theo quy định của pháp luật.
Căn cứ các quy định nêu trên, nếu côn🍒g ty cố tình không trả Sổ bảo hiểm xã hội c🐓ho người lao động thì đây là hành vi vi phạm pháp luật, ảnh hướng đến quyền và lợi ích chính đáng của người lao động.
Trong trường hợp này, người lao động cần ý kiến với Ban lãౠnh đạo công đoàn cơ sở để đ𒁃ược hỗ trợ.
Lưu ý, theo điểm d khoản 4 điều 40 Nghị định 2﷽8/2020/NĐ-CP, hành vi không trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động sẽ bị phạt tiền từ 2 triệu đồng đến 4 triệu đồng khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 75 triệu đồng với người sử dụng lao động là cá nhân (trường hợp người sử dụng lao động là tổ chức thì mức phạt bằng 2 lần mức phạt đối với cá nhân).
Luật sư Phạm Thanh Hữu
Đoàn luật sư TP HCM