Techcombank chiêu mộ nhân sự tại Australia

Ch🐼ảy máu chất xám là một trong những câu chuyện không chỉ của ngành nhân lực mà là vấn đề lớn của nhiều quốc gia trong đó có Việt Nam. Theo đại diện Techcombank, hiện tượng chảy máu chất xám diễn ra khá phổ biến ở các nước đang phát triển là do tác động của nhu cầu thị trường lao động thế giới. Hiện nay, thị trường lao động thế giới đang dư thừa lao động phổ thông, nhưng thiếu số lượng trí thức giỏi, đặc biệt những người có trình độ kỹ thuật cao, giỏi quản lý. Ngoài ra, ngành công nghệ thông tin đang phát triển gây ra tình trạng khan hiếm nguồn nhân lực này. Do đó, việc thu hút các tài năng/ chuyên gia trong lĩnh vực này trở thành cuộc cạnh tranh mạnh mẽ không chỉ ở các tổ chức mà là cả các quốc gia.

Chọn Australia là điểm đến trên hành trình "chiêu hiền đãi sĩ", Techcombank tiếp tục nối dài thành công từ những sự kiện tại Singapore, Anh, Mỹ năm 2ജ022 và tạo kết nối cùng những nhân tài tại nơi đây.

Sự kiện thu hút hơn 3.000 ứng viên quan tâm nộp hồ sơ và gần 80 nhân sự cấp cao, đang công tác và làm việc tại Australia. Số lượng ứng viên quan tâm tăng 30% so với năm trước, trong đó, nhiều ứng viên chủ động kết nối với Techcombank để tìm hiểu thêm về 🌜thị trường cũng như cơ hội trở về đóng góp cho Việt Nam.

"Bắt đầu từ việc tạo điều kiện cho ứng viên tham dự chương trình cho đến các chính sách, phúc lợi cạnh tranh và đặc biệt cơ hội trở về quê hương, là♏m việc tại một tổ chức hàng đầu tại Việt Nam là động lực cho các nhân sự tài năng", đại diện .

Bà Nikki Đặng Mỹ Quyên, Giám đốc Khối quản trị Nguồn Nhân lực Techcombank chia sẻ, Techcombank hướng tới Australia vì đây là thị trường có nhiều người Việt Nam chọn du học. Theo đó, lực lượng ứng viên cho Techcombank Talent Roadshow tại Australia rất ti🌃ềm năng, đặc biệt nhóm nhân lực về côn🧸g nghệ và dữ liệu.

"Ban lãnh đạo tin rằng với những chính sách thu hút nhân tài, sự trọng đãi và một môi trường làm việc tạo điều kiện cho sự phát triển mỗi cá nhân sẽ giúp nhân 🌺tài gốc Việt về đồng hành cùng Techcombank trên hành trình thực thi sứ mệnh chuyển đổi ngành tài chính, nâng tầm giá trị sống", bà Mỹ Quyên nói thêm.

Với mong muốn chia sẻ đầy đủ các thông tin, thông điệp một cách chi tiết, đầy đủ nhất đến các ứng viên, lãnh đạo cấp cao của Tech✨combank đã trực tiếp tham gia tại sự kiện và kết nối cùng các ứng viên.

Điều này cho thấy sự cầu thị, cầu hiền đối với những người Việt ở Australia 🤡cũng như các nước khác. Theo đó, Techcombank cam kết đầu tư và tạo những điều kiện tốt nhất cho nhân tài, một trong những trụ cột chiến lược để𝕴 thực thi tầm nhìn của ngân hàng này trong thời gian tới.

ꦇKhông dừng lại với mục đích tuyển dụng thuần túy, Talent Roadshow của Techcombank tại Australia trở thành nơi kết nối ✤nhân tài Việt Nam tại nước ngoài.

Anh Henry Nguyễn,💮 một khách mời tại sự kiện cho biết đã theo dõi các chương trình thu hút người Việt của Techcombank từ Sing♐apore, đến Anh, Mỹ và bây giờ đến Australia.

"Chúng tôi chờ mong sự kiện bởi đây là cơ hội quan trọng để 🐭những người Việt xa xứ có cơ hội trở về cống hiến trên mảnh đất quê hương, phát huy những kinh nghiệm kiến thức từ nước ngoài với trọng đãi phù hợp đồng thời tiếp tục có cơ hội phát triển bản thân", Henry Nguyễn nói thêm.

Chị Helly Trần một chuyên gia trong lĩnh vực điện toán, sau khi du học và ở lại làm việc tại Australia cùng bày tỏ v🌺iệc tìm kiếm thời điểm thích hợp để quay về. "Với cơ hội đến từ Tec✤hcombank, tôi đặc biệt quan tâm và tìm hiểu vì đây là một ngân hàng tư nhân dẫn đầu tại Việt Nam", chị nói.

Hướng đến các cꩵhuẩn mực quốc tế và với uy tín của thương hiệu, Techcombank không ngừng thực thi các chương trình, chí🐭nh sách đãi ngộ để phát triển nguồn nhân lực, tạo điều kiện tốt nhất cho quá trình hoàn thiện bản thân của mỗi con người.

"Chúng tôi cam kết tạo điều kiện💎 công bằng để khai phóng tiềm năng của nhân viên tại mọi vị trí, đơn vị trong toàn hệ thống", lãnh đạo Techcombank chia sẻ thêm.

(Nguồn: Techcombank)