Kết quả được Great Place to Work khảo sát từ hơn 2,7 triệu lao động khắp châu Á để chọn ra những doanh nghiệp xứng đáng. Để đạt thành tích này, Techcombank trải qua hai vòng quan trọng là khảo sát Trust Index độc quyền và bản đánh giá văn hóa tổ chức "Culture Audit" nhằm đánh giá năng lực về quản trị nhân sự cũng như phát triển văn hóa doanh nghiệp tại tổ chức. Khảo sát Trust Index là thước đo để đánh giá những giá trị cốt ൩lõi tạo nên nơi làm việc xuất sắc, thể hiện tỷ lệ phần trăm nhân viên coi công ty là nơi làm việc tuyệt vời. Đây cũng là chỉ số đánh giáಌ mức độ giữ chân nhân tài của doanh nghiệp.
Nhân viên làm việc tại Techcombank. Ảnh: Techcombank
Ở vòng khảo sát hồi tháng 1 tại Việt Nam, 95% cán bộ nhân viên chia sẻ họ được c🥂hào đón khi gia nhập tổ chức và cảm thấy tự hào khi làm việc. Điều này giúp Techcombank trở thành "Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024" (Best Workplaces in Vietnam 2024) với kết quả khảo sát đạt tỷ lệ 94% - tăng 7% so với 2022, vượt xa tỷ lệ trung bình 53% của các doanh nghiệp khác trong nước.
Ngoài ra, với bản đánh giá văn hóa tổ chức, Techcombank năm thứ hai liên tiếp trở thành ngân hàng Việt Nam duy nhất lọt top 9 "Nơi làm việc tốt nhất châu ⛎Á năm 2024" (Best Workplaces in Asia 2024), bên cạnh các doanh nghiệp toàn cầu như Cisco, DHL, Adobe, Mastercard...
Bà Nikki Đặng Mỹ Quyên, Giám đốc Khối Quản trị Nguồn nhân lực Techcombank chia sẻ, nhân tài là một trong ba trụ cột chiến lược của Techcombank. "Trên hành trình 31 năm hình thành và phát triển, chúng tô𝓰i l💟uôn cố gắng xây dựng đội ngũ nhân viên mang giá trị cốt lõi của thương hiệu, khát khao gắn bó và đồng hành để góp phần 'chuyển đổi ngành tài chính, nâng tầm giá trị sống'", bà Quyên nói rõ.
Trong các năm qua, ngân hàng l𒆙uôn kiến tạo những sáng kiến, tiêu chuẩn mới về môi trường làm việc tốt nhất tại Việt Nam và toàn châu Á. Qua đó, Techcombank tạo điều kiện để cán bộ nhân viên phát triển bản thân và phát huy được năng lực. Các chương trình nâng cao năng lực lãnh đạo như TechcomRise, TechcomLEAP... liên tục được triển khai nhằm xây dựng đội ngũ lãnh đạo tương lai dẫn dắt Techcombank. Bên cạnh đó là các chương trình dành cho quản trị viên tập sự (Techcombank Future Gen) nhằm bồi dưỡng nguồn nhân lực trẻ, bổ sung vào lớp nhân sự lãnh đạo kế cận cho ngân hàng.
Ngoài ra, giải pháp tài chính tối ưu "An Cư" được Techcombank ra mắt giúp giảm áp lực tài chính cho cán bộ nhân viên♒. Các công cụ hỗ trợ dựa trên công nghệ nhằm nâng cao năng suất, cho phép nhân viên lựa chọn khung giờ làm việc linh hoạt. Ngân hàng còn xây dựng môi trường giao tiếp thẳng thắn và cởi mở cho nhân viên với các cấp quản lý thông qua chương trình định kỳ 💧như TeaTalk, Leader Tal...
Nhờ những giải pháp trên, trong tháng 8, Techꦺcombank nhận "cú đúp" giải thưởng từ các tổ chức uy tín hàng đầu thế giới. Trong đó, trở thành đại diện ngân hàng duy nhất tại Việt Nam được tôn vinh hai giải thưởng lớn tại hạng mục: giải Bạc - Nhà tuyển dụng của năm ngành Ngân hàng (Employer of the Year-Banking); giải Đồng - Thành tựu ứng dụng công nghệ trong lĩnh vực nhân sự" (Achievement in HR Technology) do Stevie Awards bình chọn.
Từ năm 2022 đến nay, Techcombank gây ấn tượng với chiến dịch Overseas Talent Roadshow, được triển khai tại nhiều quốc gia trên thế giới như Singapore, Anh, Australia và Mỹ. Chiến dịch đã tuyển dụng thành công nhiều nhân tài gốc Việt về nước, tham gia hành trình chuyển đổi của Techcombank và góp phần hiện thực hóa tầm nhìn "Chuyển đổi ngành tài chính, nâng tầm giá trị sống". Nhờ đó đưa Techcombank trở thành ngân hàng Việt Nam hai năm liên tiếp được vinh danh ở hạng mục "Nhà tuyển dụng của năm ngành Ngân hàng" của Stevie Awards.
Đồng thời, Tạp chí HR Asia vinh danh Techcombank là "Nơi làm 🧜việc tốt nhất châu Á" trong 5 năm liên tiếp (2020 – 2024). Với chủ đề "The Definitive Z Choice - Bước vào kỷ nguyên mới cùng thế hệ Gen Z", Techcombank cùng các doanh nghiệp thắng giải HR Asia Award năm nay phản ánh những thách thức và cơ hội từ sự gia tăng của lực lượng lao động trẻ, tạo nên môi trường làm việc đa thế hệ trong doanh nghiệp.