Ngay sau khi 168betvisa-slots.com đăng bài Độc chiêu tuyển dụng nhân tài, Công ty cổ phần LawSoft, đơn vị đăng tin tuyển nhân viên trên trang đã có công văn phản hồi gửi công ⭕ty chủ quản website này về việc tự ý ngừng đăng nội dung tuyển dụng theo hợp đồng cam kết.
 |
|
Thông tin tuyển dụng lạ trên VietnamWorks. Ảnh chụp màn hình |
Theo đó, nếu trước ngày 19/12/2010 VietnamWorks không đăng lại mẩu t🦂uyển dụng thì công ty LawSoft sẽ khởi kiện lên Tòa án nhân dân Quận 1, TP HCM và yêu cầu bồi thường 1.000 đồng vì nhân viên VietnamWorks đã sai khi quyết định tạm n𝓡gừng.
Ông Bùi Tường Vũ, Giám đốc Công ty cổ phần LawSoft cho biết, thực ra 🦋công ty không cần gì đến chuyện tiền nong, mức bồi thường 1.000 đồng là căn cứ để LawSoft khởi kiện và chứng minh nhân viên VietnamWorks làm sai quy định.
Theo công văn mà đơn vị tuyển dụng cung cấp, ngày 16/12/2010 nhân viên của VietnamWorks đã tạm ngừng mẫu đ𒀰ăng tin tuyển vị trí trợ lý giám đốc về nhân sự và đối n🐎ội. LawSoft là khách hàng thường xuyên của VietnamWorks, hợp tác đã được 6 tháng và đóng phí 19 lần. Theo giao kết, mỗi lần đăng tin là 79 USD trong vòng 30 ngày.
Mẩu t🌟in này do chính ông Vũ biên tập được LawSoft đăng vào ngày 12/12. Tính đến chiều ngày 15/12 đã có 86 ứng viên đăng ký hồ sơ, và công ty này đã tiến hành sàng lọc, phỏng vấn các ứng viên.
Ngay khi mẩu tin bị gỡ bỏ, chiều ngày 16/12, phía LawSoft và VietnamWorks đã có cuộc họp để giải quyết vấn đề. Lý do mà VietnamWorks đưa ra là mẩu đăng tuyển của LawSoft thiếu chuyên nghiệp và yêu cầu công ty này sửa lại, nếu không sẽ ngừng đăng tin và hoàn trả lại tiền phí. Ngoài ra, nếu tiếp tục đăng như cũ thì sẽ 🍷làm mất uy tín của VietnamWorks - trang thông tin tìm việc hàng đầu hiện nay.
 |
|
Trang VietnamWorks sẽ bị kiện vì gỡ bỏ thông tin tuyển dụng 'độc chiêu'. Ảnh chụp màn hình |
Tuy nhiên, ông Bùi Tường Vũ cho rằng, tính chuyên nghiệp trong soạn nội dung đăng tuyển của VietnamWorks không thể áp đặt cho LawSoft. "Mỗi đơn vị tuyển dụng đều có cách làm riêng và LawSoft không muốn làm theo cách thông thường mà doanh nghiệp khác đang áp dụng. Việc làm của chúng tôi không vi phạm pháp luật, không vi phạm các quy định liên quan đến đăng tuyển, thuần phong m💫ỹ tục", ông Vũ khẳng định.
Trước đó, trên trang mạng tìm việc VietnamWorks xuất hiện một mẩu tin tuyển trợ lý giám đốc về n𒁃hân sự, với tiêu chuẩn là có trí nhớ hơn người, kiến thức xã hội sâu rộng, sẵn sàng thiệt phần mình... và đặc biệt nhất là phải uống được ít nhất 7 chai. Mẩu rao tuyển này khiến nhiều người đang tìm việc vô cùng bất ngờ với những nội dung kỳ lạ.
Lý giải nội dung "lạ" trên tin tuyển dụng, đại diện LawSoft cho biết,ꦆ để tìm một nhân sự theo yêu cầu toàn diện của công ty trong vài trăm hồ sơ với mẫu đăng tuyển thông thường, thì mất rất nhiều thời gian. Không phải LawSoft đánh giá thấp các ứng viên nộp đơn vào, mà công ty chỉ muốn tìm những người hiểu và phù hợp với văn hóa, môi trường của tổ chức mình. Khác với những mẫu tuyển dụng rập khuôn, thông thường, LawSoft muốn phá cách để tạo sự thân thiện và cởi mở cho các ứng viên khi đọc mẫu tuyển dụng.
Về phía VietnamWorks, bà Hà Huệ Chi, Giám đốc Marketing cho biết, mẩu đăng tin tuyển dụng c𓃲ủa LawSoft đã có nhiều phản hồi từ độc giả cho là không phù hợp với dân văn phòng, sử dụng nhiều ngôn ngữ tuổi teen, hài hước. Do đó, lãnh đạo we✤bsite đã tạm thời gỡ bỏ để xem xét nội dung và đàm phán lại với đối tác. Tính đến trước thời điểm gỡ bỏ, mẩu tin này đã có hơn 5.000 lượt người truy cập.
Sau ♑khi nhận được công văn của LawSoft dọa sẽ kiện ra tòa nếu không đăng tin lại, đại diện VietnamWorks đã họp với🍰 đối tác để thống nhất chỉnh sửa một số nội dung phù hợp như bỏ phần "tái bút". Đến chiều nay, mẩu tin của LawSoft đã được đăng trở lại.
Còn sau khi đăng thông tin về "độc chiêu" tuyển dụng này, 168betvisa-slots.com cũng nhận được rất nhiều ý kiến phản hồi của độc giả. Phần lớn người nhận xét đều cho rằng đây là chiêu thức PR của doanh nghiệp, tạo ra những cái lạ để thu hút người tìm việc. Bên cạnh đó, có n♋gười đánh giá cao cách thức tuyển dụng này bởi những thông tin tuyển𝕴 dụng thông thường đều giống nhau, rất nhàm chán. Tin tuyển dụng mà LawSoft viết mang tính dí dỏm nhưng giúp người đọc có thể hình dung được công việc cụ thể và có hứng thú muốn khám phá.
Trà Phương