Quan hệ lao động

Thiếu tài xế, Mỹ muốn cho người từ🧜 18 tuổi lái xe t💖ải

Thay vì phải 21 tuổi, người ꦉ18 tuổi cũng sẽ sớm được phép lái xe tải thương mại theo m𝓰ột chương trình thí điểm khi Mỹ đỏ mắt tìm tài xế.

Ngành sản xuất, cô﷽ng nghệ sôi động tuyển dụng đầu năm

Theo ghi nhận của Navigos𓆏, tuyển dụng lao động phổ thông và có trình độ trong nhiều ngành công ♑nghệ, sản xuất đang sôi động.

Covid-19 tạo thêm 20 tỷ phú và 1🍸40 triệu người🔜 nghèo

Oxfam cho biết, đại dịch đã tạo ra 20 tỷ phú mới ở châu Á nhưng đồng thời ⛄đẩy 140 triệu người rơi vào cảnh nghèo đói vì mất việc.

Cách hoạch định lại sự nghiệp đầu năm 2022

Phương pháp sau đây sẽ giúp bạn đánh giá lại vị trí hiện tại hoặc tìm được công ꧋việc mới phù hợp với giá trị bản thân.

Doanh nghiệp TP HCM và Đà Nẵng𝔍 thưởng Tết tiền tỷ

Một doanh nghiệp công nghệ ﷽thông tin ở Đà Nẵng thưởng Tết Nguyên đán cao nhất 1,432 tỷ đồng, còn TP HCM thưởng cao nhất là một công ty FDI với gần 1,3 tỷ.

Ngành dệt may thưởng Tết tối đa 3 tháng lương

Mức thưởng Tết phổ biến tại các doanh nghiệp dệt may năm nay là 1-1,5 tháng, cá biệt có đơn vị làm ăn t꧃ốt chi thưởng tới 3 tháng lương ch💟o người lao động.

Khoảng 370.000 lao động chưa định quay lại TP HC𓆏M

Nghiên cứu của Đại học Kinh tế TP HCM ước tính khoảng 230.000 người chưa có kế hoạch và 140.000 người sẽ không quay lại thành phố.ꦫ

Phần lớn người m💮ất việc vì Covid-19 ngừng tìm viಌệc mới

Tỷ lệ lao động mất việc nhưng không thể tìm việc🔯 mới ở Việt Nam là 90%, trong khi tại Indonesia꧒ và Malaysia lần lượt là 60% và 40%.

Cách thươnജg lượng tăng🍒 lương của cô gái 6 lần nhảy việc

Thay đổi công việc 6 lần, mức lương của Mandi Woodruff-Santos tăng gần 194.000 USD mỗi nă🅠m nhờ các mẹo trong quá trình thương lượng.

Nhiều lao động phổ thông chưa mu✱ốn quay lại TP HCM

Vẫn còn tỷ lệ đáng kể lao động rời TP HCM về quê chưa muốn quay lại làm việc nhưng chuyên 𓆉gia dự báo tình hình có thể sớm thay đổi.

Khan hiếm người đóng vai ông già Noel

MỹDịch bệnh khiến nguồn cung ông g꧟ià Noel cho các bữa tiệc Giáng sinh thiếu hụt nghiêm trọng.

Nhiề🌜u sinh viên mới ra trường muốn lương 10-15 triệu đồng

Hầu🧸 hết sinh viên mới ra trường mong muốn mức lương 10-15 triệu đồng mỗi tháng nhưng đa phần doanh nghiệp trả 6-10 triệu, theo Adecco.

Doanh nghiệp chuộng mô hình làm việc 'nay ở nhà, mꦐai lên c♏ông sở'

Kết hợp làm việc tại văn phòng và làm việc từ xa là mô ❀hình được nhiều doanh nghiệp lựa chọn để cân bằng nhu cầuꦛ nhân viên sau giãn cách.

Tương lai t🦹ươi sáng cho lao động toàn cầu năm 2022

Khác với ám ảnh thất nghiệp sau khủng hoảng tài chính, người l൩ao động hậu Covid-19 có nhiều chỗ làm chờ đón và quyền thương lượng lớn hơn.

Tây Nguyên 'khát' lao động thu hoạch cà phê

Ảnh hưởng Covid-19, lao động thời vụ các nơi không đến được khiến lực lượng tham gia thu hoạch cà phê tại khu vực ꦍTây Nguyên thiếu hụt hơn 50%.

Điều doanh nghiệp cần biếtಌ về y tế để sống cùng Covid-19

Một trong những lo lắng lớn của doanh nghiệp khi quay lại sản xuất là khả năng phòng chống dịc🧜h và cách xử lý nếu kh꧙ông may có ca nhiễm Covid-19.

Giới trẻ Hàn Quốc thay đổi ✃định kiến♏ về công việc chân tay

Khác với tiêu chí lựa chọn nghề “danh giá” của thế hệ trước, người trẻ Hàn Quốc đang dần coi t꧟rọng các công việc chân tay.

Cent𒉰ral Group phát hành tiền kỹ thuật số cho nhâﷺn viên

Tập đoàn bán lẻ lớn 🍰nhất Thái Lan bắt đầu🌺 phân phối tiền số riêng cho 80.000 nhân viên dùng thử trước khi mở rộng đến khách hàng.

Người lao động có thể mất thưởng năm nay

ﷺ Khảo sát của Anphabe mới đây cho thấy, không một doanh nghiệp nào tự tin rằng họ có quỹ thưởng cho năm nay và cũng chưa dự kiꦉến mức thưởng nếu có.

ILO: Tác động của đại dịch đến việc l▨àm xấu h𒊎ơn dự kiến

Tổ chức Lao động quốc tế cho biết, thời giờ làm việc toàn cầu sẽ ít hơn 4,3% so với mức trước đại dịch, tương đương 125 triệu việc làm toàn thời gia🦋n.