Chúng ta đang bước vào những ngày cận Tết Nguyên Đán. Trong khi người người, nhà nhà vui sắm Tết, chuẩn bị nhữn🧔g kế hoạch tận hưởng kỳ nghỉ bên gia đình, thì tôi lạ🐟i đang rơi vào một cảm giác mông lung về tương lai phía trước của mình.
Tôi năm nay 32 tuổi, đang làm quản lý cho một cô𒀰ng ty start-up nhỏ, với mức lương khoảng 20 triệu đồng mỗi tháng. Công việc của tôi cũng tương đối nhẹ nhàng, không quá áp lực. Tôi có thể đi trễ, về sớm, được làm việc với một người sếp tốt, bản thân cũng nhận được tín nhiệm cao. Tuy nhiên, thứ duy nhất khiến tôi trăn trở là mình không có chế độ phúc lợi nào khác, ngoại trừ Bảo hiểm xã hộ🥀i, Bảo hiểm y tế.
Vừa rồi, tôi lại nhận được một lời đề nghị cho một công việc mới ở một công ty khác lớn hơn, với mức lương tương đương hiện tại, nhưng công việc sẽ nhiều, áp lực hơn, yêu cầu giờ giấc khắt khe hơn. Đổi lại, công ty mới lại có chế độ đãi ngộ tốt hơn nơi tôi đa꧙ng làm.
Công ty hiện tại của tôi liên tục kinh doanh thua lỗ khiến bản thân tôi lo sợ mình sẽ bị mất việc làm nếu doanh ꧂nghiệp phá sản. Liệu tôi có nên nắm bắt lấy cơ hội chuyển sanglàm cho công ty khác và nghỉ việc ngay ở công ty cũ không?
>> Bài viết không nhất thiết trùng với quan điểm 168betvisa-slots.com. Gửi bài tại đây.
