Cách tính lương hiện nay chỉ có lợi cho những giáo viên đã đạt đủ t🍸hâ🌼m niên 35 năm công tác. Nếu giả sử sinh viên sư phạm ra trường và bắt đầu đi dạy năm 22 tuổi thì phải vật lộn với cuộc sống mòn mỏi để nhận được mức lương 10.876.320 đồng lúc 57 tuổi. Với tuổi này thì giáo viên đã không còn phải vướng bận lo cơm ăn áo mặc hàng ngày và chăm sóc con nhỏ nữa.
(Xem thêm: Thầy giáo Nghệ An chia sẻ đồng lương 5,6 triệu)
Đối v🤪ới những thầy cô giáo trẻ, mới vào nghề, thâm niên ít nhưng họ có tính sáng tạo cao thì với mức lương chưa đến 4 triệu đồng thì sẽ không đủ lo cho những nhu cầu sống cơ bản.
Vậy làm sao họ chuyên tâm cống hiến khi phải đau đáu tìm lời giải cho bài toán thu nhập hàng ngày? Trongಌ khi phải công tác đủ 35 năm thì mới có được mức lương như các đồng nghiệp c🤪ao tuổi, sắp về hưu.
(Xem thêm: Ngân sách Nhà nước có tiền tăng lương nếu giảm biên chế)
Như vậy tính bất hợp lý thể hiện rõ trong cách tính này, tính bất ổn trong đời sống của nghề giáo vẫn không thể loại bỏ, 𓆏vậy thì bạo hành tr🎃ẻ em có loại bỏ được không?
Kh🧸ông ai có thể yêu nghề của mình khi bản thân chật vật với thu nhập cả. Xin hãy ngừng lấy giá trị tương♛ lai để huyễn hoặc người lao động bằng cách này.
Tôi đề nghị bỏ hệ số để tính lương giáo viê♈n, mà hãy dùng con số theo năng lực giống cách tính của doanh nghiệp để trả lương cho người lao động. Như vậy các thầ๊y cô mới thật sự tâm huyết với nghề.
Chia sẻ bài viết của bạn tại đây.
