Ở công ty cũ, lương tôi 15 triệu chưa tính thuế, bảo hiểm nhưng bù lại có hoa hồng v𝓡à chi phí ngoài nên thu nhập tính ra mỗi tháng vẫn ở mức khá. Do làm trong ngành đặc thù nên tô🌠i không có nhiều cơ hội nhảy việc mà hướng mình đến sự ổn định.
Vì thế tôi đã gắn bó với công ty, với sếp hơn chục năm. Sếp xem tôi như người thân, tôi xem công ty như nhà vì những giai đoạn cao điểm, tôi ă🧔n ngủ luôn tại công ty.
Nhưng làm mãi ở một công ty, một sếp, một công việc quá lâu tôi cảm thấy chán nản và không học hỏi thêm được để phát triển cho bản thân. Vì thế tôi đã quyết định nhảy việc. Đây là lần nhảy việc đầu tiên của kể từ khi đi làm nên tôi suy nghĩ kỹ, đắn đo tìm việc trước, chắc ăn rồi mới xin nghỉ. Công ty mới cũng là của một người quen trong ngành, tôi không cần phải nộp hồ sơ xin việc, phỏng vấn mà🤡 chỉ xin nghỉ chỗ cũ rồi làm thẳng ở chỗ mới.
Tôi thử việc được hꦉai tuần thì thấy quy trình làm việc của công ty có vấn đề, sếp thích giao việc miệng mà không qua mail hay chat nên khó có bằng chứng sau này nếu xảy ra sự cố. Về phần đồng nghiệp thì tôi cảm thấy không hoà hợp được vì không ai trong độ tuổi của mình, người thì quá già có gia đình vợ con, người thì quá trẻ.
Trước khi nghỉ việc, sếp cũ tôi nói cứ ra ngoài vẫy vùng, chừng nào chán thì về lại với anh. Bây giờ tôi có ý định xin về lại công ty cũ thì có quá vội 🍰không? Tôi sợ bị đánh giá là sẽ không làm ở đâu được ngoài công ty này.
Tôi có ý định xin kết thúc thử việc s🦄ớm ở công ty mới rồi về quê hoặc đi du lịch trải nghiệm vài tháng để cân bằng lại mọi thứಞ rồi liên hệ công ty cũ xin làm lại.
Nhưng nếu vậy ꦜthì tôi sợ trong mấy tháng đó công ty và sếp lại tuyển được người mới, không còn chỗ cho tôi. Nhờ quý độc giả tư vấn giúp tôi.
Danh Tài
>>Bài viết không nhất thiết trùng với quan điểm 168betvisa-slots.com. Gửi bài tại đây.