Tôi thấy nhiều người "góp ý"🅷 rằng ai là công chức, viên chức nên tìm việc khác nếu không chịu nổi cảnh lương thấp. Nhưng nếu vậy, khi cần đến thủ tục hành chính công như nhà đất, bảo hiểm xã hội rồi trường học,🎉 bệnh viện... bạn sẽ làm bằng cách nào?
Chúng ta đều thấy mặt bằng lương thấp nhưng nhà nước nguồn lực có hạn chỉ có thể trả lương như vậy. Các công ty tư nhân tuy trả cao nhưng họ🃏 có đủ việc làm cho tất cả mọi người không?
Ví dụ bác sĩ ra bệnh viện quốc tế thì lương cao gấp mấy lần nhưng h♏ọ chỉ nhận người có kinh nghiệm và số bệnh viện quốc tế chưa bằng một phần trăm bệnh viện công. Hay trường tư chỉ có thể trụ được ở thành phố lớn chứ các nơi thôn quê thì không có, vậy học sinh không có thầy thì thất học sao?
Họ than lương thấp ở đây là muốn nhà nước tăng lương sớm bởi chi phí sinh hoạt đều tăng dù số tăng thêm cũng chỉ khoảng trên dưới một triệu đồng, nhưng dù sao cũng bù được lạm phát phần ♑nào cho đỡ chật vật. Tất nhiên mọi người ngoài lương thì ai có khả năng đều phải xoay sở cả mới đủ sống.
Lương và giá luôn là hai lĩnh vực song hành với nhau. Lương không tăng mà giá tăng thì coi như lương xuống, lương không tăng mà giá cũng không tăng thì là cân bằng, lương tăng mà giá xuống thì là mừ❀ng nhất.
Nhưng từ xưa 𓆏đến nay chưa bao 🔴giờ lương tăng mà giá xuống. Hai việc cần làm là tăng lương hoặc kiềm chế lạm phát. Lạm phát khó kiềm chế hơn vì độ mở của nền kinh tế với thế giới ngày càng lớn và chỉ có thể theo giá thế giới mà thôi. Vì thế, tăng lương là một giải pháp để ổn định cuộc sống cho công chức.
Tuy nhiên, khoảng thời gian tă🌺ng lăng càng dài khiến lương càng ngày càng xa giá và cán bộ công chức (không thể có thu nhập gì thêm) chỉ có một cách duy nhất là "bóp mồm bóp miệng" lại thôi. Hãy nhìn bảng lương của bác sĩ và giáo viên đại diện cho hai ngành thiết yếu nhất lương khởi điểm 2.34x1.49 = 3.486.600 đồng ,cộng phụ cấp bác sĩ 1.3946.40đ (40%) = 4.881.240 đồng. Lương giáo 𒉰viên như bác sĩ cộng phụ cấp 1.045.980đ( 30%) = 4.532.580 đồng.
Trong khi đó lương tối thiểu của công nhân khu vực một là 4.680.000 đồng là sẽ thấy thiếu công bằng vì cào bằng giữa lao động có tay nghề cao với lao động giản đơn rồi. Vì thế, tôi cho rằng việc tăng lương tối thiểu theo lộ trình là điều cần thiết nhằm cải th♋iện mức sống cho cán bộ, công c𒈔hức.
Hong Nhung
>>Bài viết không nhất thiết trùng với quan điểm 168betvisa-slots.com. Gửi bài tại đây.