Thời gian qua, có nhiều ý kiến cho rằng đòi hỏi kinh nghiệm trong tuyển dụng với sinh viên mới ra trường là không hợp lý: Kỹ sư IT mới ra tr𓄧ường phải có kinh nghiệm - 'đòi hỏi tuyển dụng vô lý', 'Đòi hỏi kinh nghiệm vô lý khi xin việc', Xin việc 'trẻ đòi kinh nghiệm, già chê hết thời'... Thế nh𒅌ưng ⛎kinh nghiệm có phải thứ mà sinh viên vừa tốt nghiệp không thể có được ngay?
Thông cảm với yêu cầu tuyển người phải có kinh nghiệm của các doanh nghiệp, độc giả Hai nhận định: "Doanh nghiệp là nơi làm việc và lấy lương chứ không phải nơi đào tạo nghề. Vì vậy, việc đòi hỏi tuyển người có kinh nghiệm là hợp lý, họ tuyển người làm việc chứ không tuyển người học việc. Ở mỗi công ty, nhân viên nhận lương và làm công việc được giao, nếu một nhân viên mới đến không biết gì thì làm thế nào? Ai là dạy việc cho họ? Ở công ty tư nhân, không có ai nhận lương để dạy🐎 nhân viên mới, họ phải làm việc của mình.
Hiện nay, một số sinh viên năm 3, 4 đã đi làm thêm ở các công ty rất nhiều rồi. Dù lương ít, chỉ đủ tiền xăng xe, nhưng họ chấp nhận như vậy để lấy kinh nghiệm và khi ra trường có thể là🙈m việc luôn. Còn lại, một số sinh viên rất lười, chỉ thích chơi nên khi ra trường không biết gì, kinh nghiệm không có thì làm việc thế nào?".
Đồng quan điểm, bạn đọc Leauhoang cho rằng sinh viên cần tích lũy kinh nghiệm ngay trên ghế nhà trường: "Từ năm hai Đại học, tôi cùng rất nhiều bạn bè đã ra công trường bê vữa, bốc gạch rồi, phần vì để kiếm thêm, phần vì tò mò yêu thích ngành học, muốn trải nghiệm thực tế. Ai trong ngành kiến trúc cũn💦g sẽ hiểu khối lượng đồ án cho sinh viên ám ảnh đến thế nào, nhưng không bao giờ thiếu chỗ 🥃cho việc làm thêm.
Đến lúc chính thức ra khỏi trường đại học, chúng tôi đã có hơn hai năm kinh nghiệm làm 🍸việc ở hai công ty khác nhau và portfolio thừa để dùng bằng tốt nghiệp làm lót chuột. Thậm chí, trong công ty trước mà tôi làm có một em không đi học cao đẳng, đại học gì cả, nhưng đi làm từ năm 18 tuổi. 5 năm sau, em ngồi chung mâm các senior, trong khi các bạn cùng trang lứa còn chưa tốt nghiệp. Chưa bao giờ tôi hiểu được phàn nàn về việc yêu cầu kinh nghiệm của các sinh viên mới ra trường hiện nay. Rất nhiều em được ăn học nhưng có cái tôi lớn gấp nhiều lần năng lực và thiếu sự tôn trọng, tử tế với ngành mình làm".
"Kinh nghiệm chính là các dự án, đồ án môn học trong quá trình học, kinh nghiệm thực tập... Tôi thấy nhiều bạn sinh viên khi đi học không quan tâm việc này, thậm chí có bạn đi thực tập chỉ để xin giấy chứng nhận thực tập, còn thời gian thực tập lại tranh thủ đi làm thêm kiếm tiền. Do đó, lời khuyên của tôi là các bạn nên tham gia và làm các dự án đồ án môn học trong trường một cách thực chất. Còn thời gian thực tập nên tập trung thực hiện task công ty giao thật tốt, thậm chí tìm hiểu và xin các task mình muốn làm trong tương lai từ người hướng dẫn thực tập trong công ty", độc giả Google nói thêm.
>> Đò🔯i hỏi kinh nghiệm với sinh viên mới ra trường không hề vô lý
Chỉ ra sai lầm của sinh viên khi không tích lũy kinh nghiệm trước khi ra trường, bạn đọc Tieunho bình luận: "Nhiều bạn cứ cắm cúi học xong ra trường đòi mức lương cao và chỗ phải mau thăng tiến, không chịu là thực tập sinh hay cố gắng học hỏi thêm để đi làm trước khi ra trường. Tôi cũng thấy vài bạn IT chưa ra trường, đi làm cho một công ty khởi nghiệp vì không cần bằng cấp mà chỉ cần chịu khó, tư duy cũng như chịu áp lực khi làm và lương vừa đủ. Nhưng bù lại họ có cơ hội học kinh nghiệm, cũng như bổ sung kiến thức thực tế để ra trường không quá bỡ ngỡ môi trường doanh nghiệp. Với nhiều bạn có điều kiện, việc này là phí thời gian, nhưng nếu chỉ tập trung kiến thức và ra trường đòi phải lương cao, chỗ tốt thì giống như 'mò kim đáy bể', ngoại t🎶rừ một số bạn thật sự xuất sắc".
Nhấn mạnh trách nhiệm của sinh viên khi tự trang bị kinh nghiệm cho bản thân từ sớm, độc giả Tamduc chia sẻ: "Đúng là nếu sinh viên mà học xong không có kinh nghiệm thì thuộc dạng lười, không chịu học hỏi, làm thêm vì luôn có đủ công việc từ đơn giản tới khó để làm thêm và tích lũy kinh nghiệm🌳. Nếu công ty đòi hỏi có kinh nghiệm với sinh viên mới ra trường thì chẳng có ওgì là quá đáng cả. Còn nếu bạn không có kinh nghiệm thì liệu có học được gì cho ra hồn không mà người ta dám nhận vào làm?".
Lấy dẫn chứng từ các nền giáo dục phát triển, bạn đọc Jack nguyen kết lại: "Tại Canada, sinh viên khi học luôn được khuyến khích làm thêm v🐟à tự mỗi người học cũng phải tìm cách tham gia các công việc có liên quan đến chuyên môn của mình để tích lũy kinh nghiệm. Và các sinh viên n൲ày sau khi tốt nghiệp luôn có cơ hội có việc làm cao hơn các bạn khác. Du học sinh Việt khi sang Canada học rất yếu khoản này. Họ 'học' tốt nhưng 'hành' lại kém nên sau khi học xong rất khó khăn để cạnh tranh trên thị trường lao động. Tôi nghĩ các em sinh viên dù ở đâu cũng nên phải thay đổi tư duy này. Học là phải có hành, và thực hành ngay trong thời gian học".
>> Quan điểm của bạn thế nào? Gửi bài tại đây. Bài viết không nhꦚất thiết trùng với quan điểm 168betvisa-slots.com.