Với dân số già đi nhanh chóng và người trẻ trình độ cao hơn khꦺông muốn vào nhà máy, kỷ nguyên công nhân châu Á siêu rẻ đang dần qua.
Phó tổng giám 🌊đốc Công ty cổ phần Bất động sản du lịch🅘 Ninh Vây Bay Đặng Thị Ngọc Hân thu nhập khoảng 933 triệu đồng năm ngoái.
Đã có vài tín hiệu phục hồi tuyển dụng trong ngành sản xuất nhưng để thực sự khả q🎉uan, có thể phải đến nửa cuối năm, theo chuyên gia.
Cân bằng công việc - đời sống cho nhân viên, chuyển đổi số, tăng "bắt trend" là gợi ý của chuyên gia v🌠ới doanh nghiệp vừa ꧑và nhỏ Việt Nam.
Lạnh lùng khi cần là kỹ năng giúp làm việc chuyên nghiệp hơn vì không phải lúc nào "ruột để ngoài da" cũng tốt cho lãnh đạo ♏lẫn nhân viên.
Chỉ với 26% sếp cấp cao là nữ, IFC cho rằng các ngâꦿn hàng Việt Nam cần nhiều lãnh đạo nữ🙈 hơn để thúc đẩy tăng trưởng toàn diện.
TP HCMAnh Hoàng, một nhân viên pháp lý bất động sản kể phòng có 5 người đã nghỉ 4, anh gánh phần việc còn lại nhưng lư𝓡ơng giảm nửa.
Không nhận được sự quan tâm và ủng hộ của cấp trên là bất lợi nhưng vẫn có những cách để duy trì ℱkhả nă🍨ng phát triển sự nghiệp.
Chú ý đến💃 ngôn ngữ giao tiếp, tìm hiểu đóng góp và trải nghiệm sống của đồng nghiệp để ứng xử phù hợp sẽ giúp bạn hòa n𒉰hập hơn trong công ty.
Môi trường văn hóa độc hại, các giá trị cá nhân bị xâm phạm💃 hay không được tỏa sáng ... sẽ là lý d💦o để bạn rời đi khi còn do dự.
ওKhảo sát của một số hãng tuyển dụng cho biết lao động trung và cao cấp có thể nhận cơ hội tăng lương từ 5% đến 25% năm nay.
Thưởng tết năm nay cao nhất꧂ thuộc về nhóm ngân hàng quốc doanh, trong đó chi nhánh xuất sắc có thể đạt 10 tháng lương còn các n🍃hà băng tầm trung có mức thưởng phân hóa.
Báo cáo mới nhất 💮của Oxfam cho thấy kể t🉐ừ năm 2020, tài sản của nhóm 1% giàu nhất hành tinh tăng nhanh gấp đôi phần còn lại của thế giới.
Quý cuối năm 2022, nhu cầu📖 tuyển người mới của nhiều ngành như dệt may, xây dựng, tiếp thị, bán hàng giảm hơn 50%, theo Navigos.
TP HCMTính đến giữa 🍰tháng 12, anh Khang đã bỏ nghề môi giới 4 tháng do công ty cắt giảm gần hết nhân sự, chỉ giữ lại bộ phận hành chính xử lý việc tồn đọng.
TP HCMThay vì ồ ạt bán hàng giữa mùa cao điểm quý IV như mọi nă🐷m, các doanh nghiệp địa ốc hiện hoạt động cầm chừng vì ế ẩm, nợ lương, giảm n🐠hân sự để tồn tại.
Nhiều công ty khởi nghiệꦬp công nghệ ở Đông Nam Á đã tăng sa thải người lao động trong năm nay vì kinh tế toàn cầu khó khăn.
Đầu năm, sau những cꦯuộc gọi động viên công nhân quay lại nhà máy vì "đơn hàng nhiều không có người làm", Trinh khăn gói vào Nam. Giờ sắp Tết, cô và hàng trăm công nhân trong xưởng may rơi vào cảnh "bó gối" vì ít việc.
Nhiều nhà hàng, quán ăn, hãng bán lẻ, sản xuất đang ráo riết tìm lao độꦏng thời vụ làm việc từ đây đến Tết vì nhân viên đua nhau xin nghỉ sớm về quê.
Ngoài Vietcombank, Viettel, Top 5♋ nơi làm việc được đánh giá "tốt nhất Việt Nam" năm nay được áp đảo bởi các công ty đa quốc gia như Abbott, Nestlé và Suntory Pepsico.
