Bị bốn kẻ lừa đảo "hợp lực giăng bẫy" về công việc hứa hẹn ở Đài Loan, dù chỉ trao đổi qua mạng xã hội, trong một ngày an🦄h Kiên đã chuyển hơn 200 triệu đồng làm thủ tục xuất khẩu lao động.
Nói là 'lương thỏa thuận' nhưng khi phỏng vấn, tôi nêu𓄧 lương mong muốn là 15 triệu đồng thì công ty chê cao và từ chối, rất mất thời gian.
Tôi gặp rất nhi💜ều công ty chỉ đề 'lương thỏa thuận' khi đăng tin tuyển dụng. Nói thẳng ra là họ chỉ trả lương thấp và kꦗhông dám nói thật.
86% lao động Mỹ, đặc biệt là nhóm Gen Z mong các tin tuyển dụng nên ghi rõ lương thưởng thay vì dòng chữ "theo thỏa thuận".⛦
Khi phỏng vấn xin việc, người tuℱyển dụng t𒆙hắc mắc vì sao người có 5-7 năm kinh nghiệm mà không thăng tiến?
MỹNăm ngoái, Alexis Byrd hào hứng nhận vị trí nhân 𒅌sự trong một công ty logistics như♈ng nhanh chóng rơi vào thất vọng.
Doanh nghiệp chỉ tuyển người dưới 30 tuổi, trả lương thấp, đꦇòi hỏi KPI cao; trong khi lao động trẻ chọn việc tay chân thu nhập cao, đỡ gò bó.
8h vào làm vꦦiệc, nhưng 8 rưỡi chưa thấy sếp đến, đi gặp khách thì nhân viên cãi nhau tay đôi với s൩ếp.
Thông thường độ tuổi 30 là sự nghiệp chín mꦑuồi, tại sao dân IT lại sợ bị đào thải?
'Rất nhiều bạn trẻ khi phỏng vấn xin▨ việc tự hào ghi trong CV về kinh nghiệm tích lũy khủng tại nhiều công ty lớn, tôi loại ngay'.
Những người mới độ tuổꦦi 3꧙0 thất nghiệp dài hạn vì đi xin việc bị chê già.
Khi nhà tuyển dụng đưa ra câu hỏi cho ứng viên về mức lương mong m💜uốn không có nghĩa là bꦺạn muốn nói con số bao nhiêu cũng được.
Ứng tuyển vào vị trí viết content cho fanpage công ty, một bạn trẻ Gen Z mới ra trường thẳ𝄹ng thừng yêu cầu tôi trả lương 25 𝐆triệu một tháng.
Sững người khi bạn ꦛtrẻ Geℱn Z so sánh công ty của mình không bằng mấy chỗ tuyển dụng trên mạng, tôi suýt nữa đã không giữ được bình tĩnh.
Hãng taxi của tỷ phú𝔉 Phạm Nhật Vượng đưa nhiều quyền lợi về thu nhập, phúc lợi nhằm thu hút 2.000 tài xế nữ trong 6 tháng t⛦ới.
'Chỉ cần một chi tiết không đúng gu, một kinh nghiệm không khớp, hay fo🌳nt chữ không dễ nhìn, CV ấy sẽ nhanh chóng bị gạt sang một bên'.
Trở thành đối tác tuyển dụng và đào tạo của FUNiX, Getfly mong muốn trao đi những giá trị, trong đó có kiến thứ💙c, nguồn lực, cơ hội… cho thế hệ trẻ - các học viên🉐 tại FUNiX.
TP HCMĐơn hàng tăng dịp cuối năm, doanh nghiệp xoay nhiều cách vẫn khó tìm đủ lao ♏động đáp ứng yêu cầu sản xuất.
Gần một năm nay Thái Trinh không đi xin việc bởi chỗ cô muốn làm lại không được nhận, chỗ đồng ý tuyển thì lương th🦄ấp.
Nhằm phục vụ kế hoạch mở rộng mạng đường bay, Vietjet mang đến nhiều cơ hội việc làm cho c🦋ác bạn trẻ và ứng viên có ước mơ chinh phục bầu trời.
