෴
Không quan trọng ứng viên là thủ khoa trường nào, xuấ♏t sắc ra sao, cứ ai không viết và nói chuyện được bằng tiếng Anh là sẽ bị loại ngay.
Ra trường với tấm bằng cử nhân loại trung bình, tiếng Anh và vi 🧸tính văn phòng gần như không biết gì, tôi vẫn xin được việc và làm tốt.
Trên bàn tôi lúc nào cũng có hàng chục hồ sơ xin thự꧑c tập của sinh viên n🐲ăm ba nhưng đã có một năm kinh nghiệm, tiếng Anh lưu loát.
MỹKhảo sát mới nhất của ứng dụng việc làm Resume Builder cho thấy 40% công ty đăng tuyển dụng việc làm giả vào năm ngoái và 30% chưa đượ🐻c gỡ bỏ.
MỹQuy trình tuyển dụng ngày càng khắt khe, nhiều thủ tục khiến khônཧg ít ứng viên nản lòng buộc đơn vị tuyển dụng phải ꦉthay đổi chiến thuật.
Nhà tuyển dụng thường đánh giá cao ứng viên tìm hiểu mọi thônওg tin doanh nghiệp, nêu rõ thế mạnh trong CV, đến phỏng vấn đúng giờ, tác phong chuyên nghiệp.
TP HCMLao động muốn tìm công việc thoải mái thời gian, địa điểm, sẵn sàng nghỉ ♔để gia nhập lực lượng freelancer khiến thị trường lâm cảnh người thất nghiệp nhiều nhưng doanh nghiệp khó tuyển.
Ngoài những chiêu thức “việc n𒉰hẹ, lương cao”, đối tượng lừa đảo tuyển dụng mạo danh nhiều công ty lớn với nội dung email, tên miền chỉn chu.
6 tháng cuối năm, các doanh nghiệp ở TP HCM cần tu𒈔yển mới 153.500 -161.500 lao động, tập trung chủ yếu ở nhóm ngành thương mại, dịch vụ, theo Falmi.
Hà NộiChương trình Quản trị viên tập sự - Techcombank Future Gen 2025 (TFG 2025) mùa thứ 4 khởi động tuyển sinh tꦓừ tháng 6𒉰 với nhiều đổi mới.
TP HCMLao động đang rất nhiều nhưng doanh ngh🔯iệp vẫn khó kiếm người, đó là thách thức của thị trường, theo ghi nhận của trang thông tin tuyển dụng Vi🧜ệc làm tốt.
'Nhẫn' với mức lương thấp để tích 🍰lũy kinh nghiệm, sau đó nhảy việc.
Dù có hơn 10 năm kinh nghiệm trong nghề kiến trúc, nhưng suốt một năm gửi cả trăm CV xin việc, chỉ💖 có 5-6 nơi mời tôi đi phỏng vấn.
TP HCMSacombank mở đợt tuyển dụng ൩130 nhân sự làm việc tại hội sở chính, nhận hồ sơ đến ngày 30/6.
Ba💛 ứng viên trẻ không đến phỏng vấn nhưng không hề báo trước vớꦉi tôi lời nào, kể cả bằng một tin nhắn hay cuộc gọi.
Nhật BảnChủ nhà hàng ramen TP Nara cảm thấy thất vọng khi b🐼a ứng viên đều không đến buổi phỏng vấn, chỉ một người trong đó báo lại.
Đơn hàng trở lại, nhà máy Việ🍸t Nam Samho ở Củ Chi cần thêm 1.500 công nhân nhưng gần h⭕ai tháng qua mới tuyển được 300 người.
Nhiều doanh nghiệp sản xuất phía Nam có đơᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚ𒀱ᩚᩚᩚn hàng, cần tuyển lao động bổ sung nhóm nghỉ việc với số 𓆉lượng lên đến cả nghìn người mỗi nhà máy.
Gen Z chiếm chưa đến 2% nh๊ân sự nhưng tỷ lệ nghỉ việc hơn 20% khiến Schneider Electric Việt Nam thay đổi chiến lược để tránh khủng hoảng đội ngũ kế cận.
Mang tiếng tuyển nhân sự Gen Z trẻ, khỏe, nhưng nhiều lúc 💟mấy người 'già' như tôi vẫn phải làm thay việc vì các bạn tụt mood, cần 'chữa lành'.
