Đọc nhiều bài viết xung quanh câu chuyện những chuyến teambuilding gượng ép🐽 thời gian gần đây, tôi thấy rất đồng cảm. Sau khi đi làm nhiều năm, thú thực, điều tôi ghét nhất ở những buổi teambuilding với công ty chính là những trò chơi phản cảm.
𓆉Cho dù nhiều lần, khi chuẩn bị đi, phòng hành chính đều cho nhân viên chúng tôi được chọn những trò chơi trong danh sách có sẵn. Nhưng thực tế, đến khi tổ chức, tôi để ý thấy hầu như không có một trò chơi nào nhân viên lựa chọn được triển khai trong đó cả. Thay vào đó, phần lớn chỉ là những trò chơi ghép cặp nam nữ rất nhạy cảm.
💧Một trong những trò chơi teambuilding phổ biến nhưng khiến tôi kinh hãi nhất chính là trò dùng miệng đút bánh quy cho đối phương khác giới - người nữ thậm chí còn bị bịt mắt. Vì vậy, rất nhiều bạn nữ trong công ty tôi đã bị đồng nghiệp nam chạm môi ngay trên sân khấu - trước cặp mắt của rất nhiều người.
♏Điều đáng nói ở đây là, nhiều nhân viên từ chối không chơi nhưng vẫn bị kéo lên sân khấu với một bài quen thuộc: nếu không chơi sẽ bị đánh giá là thiếu hòa đồng, thiếu tinh thần tập thể. Và nhân viên chúng tôi không phải ai cũng dám đứng ra chỉ trích gay gắt những trò chơi phản cảm như vậy. Đa số họ đều âm thầm chịu ấm ức để không bị đánh giá.
ওHay như một trò chơi khác cũng phản cảm không kém, đó là dùng người đập bóng: một nam, một nữ ghép cặp với nhau phải dùng thân mình ép cho bóng nổ. Không ít lần trái bóng bay vào vùng nhạy cảm và đám đông bên dưới lại được những tràng cười lăn lộn. Trong khi đó, bản thân tôi không thể chấp nhận nổi việc người ta đưa những động chạm cơ thể nhạy cảm đó ra để làm trò cười.
🌜Tôi không hiểu vì sao, rất nhiều người luôn miệng rêu rao về sự văn minh, lịch sự, nhưng chỉ cần có cơ hội là họ lại cổ súy những trò chơi phản cảm như thế. Đồng ý rằng teambuilding là cơ hội để gắn kết các nhân viên với nhau. Nhưng có vô vàn cách để làm điều đó một cách có văn hóa. Thật tiếc rằng, những người thuộc ban tổ chức chương trình chuyến đi lại không phải ai cũng có suy nghĩ đúng đắn về vấn đề này.
ꦯCó một thực tế không thể phủ nhận ở công ty tôi, đó là cứ sau mỗi buổi teambuilding về, cánh nhân viên chúng tôi thay vì gắn bó, thấu hiểu nhau hơn, lại nhen nhóm hình thành một cảm giác ghét nhau, ghê sợ lẫn nhau.
Ngoc DQ
>> Quan điểm của bạn thế nào? Gửi bài tại đây. Bài viết không nhất thiết trùng với quan điểm 168betvisa-slots.com.