Luật Lao động

Các mức hưởng lương hưu từ năm 2021

Các mức hưởng lương hưu từ năm 2021

🍬 Để hưởng hương hưu bằng 45% bình quân tiền lương tháng đóng BHXH, số năm đóng bảo hiểm của lao động nam tăng lên 19, cao hơn một năm so với trước.

🌄Thời gian người lao động được nghỉ giải lao theo luật mới?

♐ Theo Bộ luật Lao động năm 2019 sắp có hiệu lực, thời gian người lao động được nghỉ giải lao có gì khác quy định hiện hành? (Bích Thy)

꧅Hình thức của hợp đồng lao động theo luật mới, từ 1/1/2021

ꦕ Luật hiện hành quy định hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và làm thành hai bản.

Hay cãi sếp có phải là lý do bị sa thải?

ඣ Tôi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn vào tháng 3/2019. Hơn một năm sau, giám đốc nói tôi hay mâu thuẫn ý kiến với cấp trên nên bị sa thải. (Mai Phương)

Quy định trả lương theo luật mới

🅰 Bộ luật Lao động năm 2019 (hiệu lực từ ngày 1/1/2021) có nhiều quy định mới về việc trả lương cho người lao động.

🍌Quy trình đình công hợp pháp theo Bộ luật Lao động mới

ꦫ Đình công là sự ngừng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của người lao động nhằm đạt được yêu cầu trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động.

Thêm 3 quyền mới cho người lao động

❀ Theo khoản 1 điều 5 Bộ luật Lao động năm 2019, từ 1/1/2021, người lao động được bổ sung thêm 3 quyền mới.

Làm gì khi bị nợ lương hơn một năm?

ಌ Tôi cùng hơn 20 đồng nghiệp làm công nhân xây dựng có hợp đồng, bị công ty nợ lương từ tháng 8/2019 dù làm việc đầy đủ từ đó tới nay (Nguyễn Đà)

✅Sếp bắt tôi làm việc liên tục 10 tiếng, có vi phạm luật lao động?

🅠 Công ty có đơn hàng cần giao gấp nên sếp bắt nhân viên làm việc liên tục 10 tiếng. (Ngân Hà)

🉐Có thể kiện công ty vì bị sa thải khi đang mang thai?

ꦅ Vì tôi mang thai 6 tháng, công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. (Lan Oanh)

✤Những ngày nghỉ làm vẫn hưởng nguyên lương theo luật mới

𝐆 Người lao động sẽ có thêm một ngày nghỉ vào dịp 2/9 khi Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ 1/1/2021.

ꦏĐi làm dịp nghỉ lễ, sao tôi chỉ được trả lương như ngày thường?

🦩 30/4 và 1/5 hàng năm, công ty yêu cầu tôi đi làm nhưng tính lương theo ngày công bình thường, cũng không cho nghỉ bù. Tôi có thể khiếu nại được không? (Lê Nam)

ꦍNgười lao động không còn phải trả phí mở tài khoản nhận lương

ꦏ Bộ luật Lao động 2019 bắt buộc người sử dụng lao động phải trả các phí liên quan mở tài khoản và chuyển lương cho người làm công.

Lộ trình tuổi nghỉ hưu năm 2021-2035

Lộ trình tuổi nghỉ hưu năm 2021-2035

ꦛ Từ 1/1/2021 khi Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực, mỗi năm lao động nghỉ hưu chậm thêm 3-4 tháng so với quy định hiện hành.

🎃Thêm nhiều hình thức thưởng cho người lao động từ 2021

🗹 Khi Bộ luật Lao động mới có hiệu lực, doanh nghiệp có thể thưởng cho nhân viên bằng tiền, hiện vật, chuyến du lịch, phiếu mua hàng..., thay vì chỉ tiền như trước.

🐼Người lao động được nghỉ việc không cần báo trước

ᩚᩚᩚᩚᩚᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ𒀱ᩚᩚᩚ Nếu bị người sử dụng lao động ngược đãi hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng nhân phẩm, danh dự, người lao động được nghỉ việc không cần báo trước.

ꦬNgười lao động được ký hợp đồng điện tử từ năm 2021

🐭 Hợp đồng lao động có nhiều thay đổi từ 1/1/2021 với sự công nhận hình thức hợp đồng lao động điện tử.

Cách tính tuổi nghỉ hưu theo luật mới

🌠 Từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu tăng dần theo mỗi năm là 3 tháng cho đến khi đạt 62 tuổi với nam; tăng 4 tháng cho đến khi đủ 60 tuổi với nữ.

🧸Được ủy quyền cho người khác nhận lương từ năm 2021

♛ Nếu có yêu cầu của người lao động, doanh nghiệp sẽ phải đáp ứng việc trả lương cho người được họ ủy quyền hợp pháp, theo quy định mới áp dụng từ 1/1/2021.

💞Tôi có được hưởng trợ cấp khi tự gây tai nạn lúc lao động?

𓃲 Tôi bị tai nạn lao động do không trang bị đầy đủ vật dụng bảo hộ thì có được hưởng hưởng trợ cấp? Công ty có trách nhiệm bồi thường không? (Lê Long)

3 4 5